年国家公务员工资标准表（国培教育目录）

公务员有二十七个薪级，对应十四个薪级。 最低工资290元，最高工资3820元，一级五级，二级3820元。 薪资等级共七级。 根据公务员职务级别工资标准表，公务员基本工资为：正部级6000元； 副部级5500元； 处级5000元； 副厅级4400元； 主任级4000元； 副主任级3600元； 科级3300元； 副科级3100元； 科员3000元； 店员2080元。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。 定期考核被认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员薪酬制度实行按劳分配的原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同领导职务、职级、级别之间保持合理的薪酬差距。 国家建立公务员正常加薪机制。 第八十一条 公务员工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期对公务员及企业同等人员的工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

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2.国家公务员级别工资标准表 #

今年公务员职级工资对照表如下： 1、文员底薪2800元； 科室人员3000元； 副科级3100元； 全科级3300元； 副处级3600元； 全师级4000元； 副处级4400元； 处级5000元； 副部级5500元； 正部级6000元。 在部门工作满三周的文员，将被视为科员； 已到第五周的科员，按副科员处理； 副科员将被视为正式科员十周； 科员享受副处级待遇，为期十周； 副处级将在十周内被视为正师级； 县级十五周视为副部门； 副厅级20周按主厅级处理； 基本工资按照首次邮政待遇对应的累计限额确定。 2、工龄工资每60元按虚数计算，按月支付。 三合一曲。 3、奖金工资每月300元。 年度考核不合格者，一月份停发工资，年度考核合格后继续发放至一月份。 三合一曲。 四、工资补贴 1、汽车补贴每月随工资发放。 标准=基本工资÷5，每增加1就加10。 2、取暖补贴一次性发放，标准=基本工资÷3，每次加十。 3、就读补贴：正常参加春子经班每天30元，因特殊情况每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国定假日0元。 三合一曲。 最新公务员职位薪资对照表。 级别工资等级对照表如下： 公务员工资标准（领导岗位）：国家级正职4000元/月； 国家级副3200元/月； 省部级校长2510元/月； 省部级副职1900元/月； 厅局级正职1410元/月； 厅局级副职1080元/月； 县处级正职830元/月； 县处级副职640元/月等公务员工资改革等级标准对照表是最新公务员事业单位人事改革工资表、标准对照表等数据软件的集合2006年7月起实施。事业单位工资制度改革将建立由四部分组成的岗位绩效工资制度。 岗位绩效工资包括岗位工资、工资等级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。 #

3.按照今年最新公务员职级薪级表计算，公务员年薪是多少？ #

根据公务员职级工资标准表，今年公务员基本工资为：正部级6000元； 副部级5500元； 处级5000元； 副厅级4400元； 处级4000元； 副处级3600元； 高级3300元； 副科级3100元； 科室人员3000元； 文员2800元。 今年最新公务员薪资等级对照表。公务员薪资等级分为27个等级，对应14个薪资等级。 最低工资290元公务员级别工资档次对照表，最高工资3820元，一级工资5级，二级工资7级。 薪水。 事实上，我国的公务员等级制度与公务员的资历和简历密切相关。 这是我国公务员制度的一大特点。 根据不同的级别，有相应的福利和工资。 也就是说，公务员要想提高待遇，通常必须伴随着级别的提升，这与企业单位有很大不同。 今年公务员工资标准是多少？ 公务员的工资由四个方面组成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。 工资+工龄+级别+职称等。公务员中最低级别的文员，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。 2、补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和困难偏远地区津贴。 公务员补贴制度仍在改革中，未来以配套法规的具体规定为准。 分为基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴两种。 下面详细说一下特殊岗位津贴。 特殊岗位是人事部和财政部联合颁发和规定的，比如狱警津贴、审计员津贴、纪检纪委津贴等，所以每个岗位的工资都会有所不同。 经济财力比较好的地方，补贴比例会高。 相反，财力薄弱的地方，补贴就会低。 3、奖金实际上是指公务员年终一次性奖金，凡是在定期考核中被认定为优秀、称职的公务员均可享受。 4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。 公务员的工资一般按照个人退休前职务、级别工资总和的一定比例计算。 累计工作年限超过30年的，按85%计算工资。 另外，补贴补贴的种类也多种多样，各地的标准也不同。 伙食补贴、汽车补贴、住房补贴、防暑降温费、冬季取暖费、节日费、十三工资等。 奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等公务员级别工资档次对照表，根据各单位发放金额不同。 五险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。