以科技进步为依托，实现管理手段的创新科学技术
3、以强化科学管理为目标，实现管理制度的创新
安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐渐实现经营管理者和职工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并产生安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理技巧，改善职业安全卫生条件，杜绝重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，加强安全管理，提升安全管理水平。 #
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
科学技术是第一生产力。现今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日渐突出。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧借助科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术武器上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏止或降低重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到借助科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，因而降低死伤车祸的发生。 #
5、“以人为本”为中心，建设现代安全文化体系
安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态汇聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的彰显。现代安全文化的特征是本质论和防治型文化。以人为本，彰显在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，避免以害处人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。 #
因此，我们要围绕以人为本，高度注重人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推动安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力举办社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化气氛。二要借助各类媒体和信息网路向全社会宣传安全知识，继续举办“安康杯”、“安全生产月”等方式多样、生动开朗、丰富多彩的宣传、教育活动，提升全民的安全意识和车祸应急能力，其方式和内容应按照形势的变化，不断创新。三要按照本单位、部门的特性，借助多种方法创造各具特色的安全文化，使员工在心理、思想和行为上产生安全生产的自我意识，创造安全环境气氛。强化安全文化建设，提倡清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出搞好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应强化对员工上岗非常是特种工种人员的培训和教育，逐渐完善安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。
安全生产工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，直接涉及到广大人民群众的根本利益。安全形势的优劣，影响到国家经济健康快速持续发展，影响到社会稳定。随着我国经济快速发展和社会的全面进步，在推进变革、发展社会主义市场经济条件下，安全生产管理工作面临着许多新情况、新问题。怎样做好新形势下安全生产管理工作，是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求我们各级领导党员对安全生产工作在思想认识、工作方式和工作作风方面都应有一个新的增强和转变，在安全生产管理模式上要有所创新。
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在安全生产管理上，我们要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进安全生产管理培训考试最新变化，开拓创新，转变工作思路，抓好管理模式的创新，逐渐产生“以人本管理”为中心，以法律制度为基础，以车祸防范为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方法现代化为手段，以加强宣传教育、提高员工素养为保障，以杜绝安全车祸的发生为重点，以不断完善和健全监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。 #
1、以法治建设为基础，推动管理体系的创新 #
依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政，即根据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产施行监督管理和监察的行政行为。法律、法规是安全生产监督的根据和准绳，要使我们的安全生产管理迈向法制化的轨道。一是完善、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。避开难以可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政细则等必须以安全生产法为准绳，不得与其冲突。二是依法完善、健全各级安全生产机构，落实人员编制，产生纵横交错安全生产管理网路，使安全生产工作有组织保障。三是应按照新形势和安全生产特性及发展趋势，加大对安全生产的督查。使安全生产工作既要立足当前，更应着眼未来安全生产管理培训考试最新变化，具有前瞻性，以提高对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法加强安全生产监察，加强对违规、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。严格执行《国务院关于特大安全车祸行政责任追究的规定》，对导致特大事故的责任人，给以严肃处理，依法追究其行政和法律责任。
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2、以观念转变为先导，实现管理方法的创新
转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方法要有所创新。一是要实现从事后取缔的被动型管理向事前防治的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。过去，安全生产的管理更多的是凭着经验的积累，规章制度的约束等。固然这些管理方法起到一定作用。并且，随着现今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日渐技术化，这一传统管理方法，无疑已不适应时代的要求，应更多地借助先进技术和专业化、职业化队伍来施行有效的监管。 #
3、以强化科学管理为目标，实现管理制度的创新
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安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐渐实现经营管理者和职工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并产生安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方式，改善职业安全卫生条件，杜绝重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，加强安全管理，提升安全管理水平。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
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科学技术是第一生产力。现今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日渐突出。要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧借助科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术武器上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏止或降低重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到借助科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，因而降低死伤车祸的发生。
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5、“以人为本”为中心，建设现代安全文化体系 #
安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态汇聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的彰显。现代安全文化的特征是本质论和防治型文化。以人为本，彰显在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，避免以害处人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。 #
因此，我们要围绕以人为本，高度注重人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推动安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一要大力举办社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化气氛。二要借助各类媒体和信息网路向全社会宣传安全知识，继续举办“安康杯”、“安全生产月”等方式多样、生动开朗、丰富多彩的宣传、教育活动，提升全民的安全意识和车祸应急能力，其方式和内容应按照形势的变化，不断创新。三要按照本单位、部门的特性，借助多种方法创造各具特色的安全文化，使员工在心理、思想和行为上产生安全生产的自我意识，创造安全环境气氛。强化安全文化建设，提倡清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出搞好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应强化对员工上岗非常是特种工种人员的培训和教育，逐渐完善安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。
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