重庆市考试考核安置始终坚持“六公开一公示”

考试评估“四点注意”

重庆市考试考核安置始终坚持“六公开一公布”，即公开安置简章、安置单位指标、考核评分标准、考核分数、笔试结果、总分排名等。并在网上公开公布安置人员最终决定，充分保障调派军队干部的知情权、参与权、监督权。 #

为进一步扩大安置覆盖面，调动安置单位和军队转业干部的积极性，2023年以来，重庆市对安置考核考核安置办法进行了相应优化调整重庆领导干部考试，参与单位和岗位为部分地区公务员（含公务员）。重庆市及中央单位。 参考对象为具有学士及以上学历的营级及以下军队干部（含专业技术干部），符合重庆市的主要政策。 具备城市人流条件的，可以申请重庆市、中央单位以及垂直管理单位重庆领导干部考试，非主城区人流的，只能申请垂直管理单位。

每位调任的军队干部可以根据公布的考试安置方案选择报考2个接收单位。 考试以笔试的形式进行，一般安排在当年的适应性培训之后。 主要内容包括公务员基础知识、时事政治、重庆市场行情等； 考核内容包括反映转调军队干部在职期间的贡献和表现的档案点以及适应性培训。 综合成绩，以及单位综合检查等。总成绩按照笔试成绩、档案成绩、培训成绩分别占40%、54%、6%的权重计算。 将自愿申请军调干部的单位从高到低排名，然后按照一定比例（1：3或1：5，由接收单位确定）进入单位考察环节，最后由接收单位确定对移民安置对象进行全面检查。

重庆的考试评估安置没有划定题库范围，没有复习参考资料，也没有针对性的培训课程。 建议参加考试的军转干部从四个方面入手，有针对性地做好考试、考核和安置的准备：

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一要注重掌握公务员基本常识。 要学习和掌握公务员相关法律法规、工作流程、公文写作等基础知识。

二要注重提高个人综合营养。 进入单位考察阶段后，接收单位通常通过面试、面谈或测试写作能力等方式对拟安置候选人进行全面考察。 这就要求转业干部具备比较完整的知识结构、良好的心理素质和形象气质、较强的表达意见和与他人沟通的能力。

三要关注时事政治。 此次考试涉及国际国内重大时事政治以及我市经济社会建设，需要转业干部通过报纸、杂志、网络等多种渠道加强学习、认真积累。

四是要合理选择报考单位。 应根据个人兴趣、爱好、专业特长等选择所报考的单位，报考时不要盲目“跟风”。 #

我市将结合实际，进一步完善考试考核和安置办法。 如有调整，以最新公告为准。 希望以上介绍对广大调赴重庆安置的军队干部有所帮助。 #