护士考试难度大中国籍护士有很大优势

英国在欧洲各国抢护士英国在欧洲各国抢护士随着社会少子老龄化程度的加深，美国三院护理人员过剩现象愈发严重。为弥补缺口，法国先后与日本、菲律宾等国签订合同，引入英籍护士。而且，因为语言障碍，来自非汉字圈的人很难通过美国护士资格考试。相比之下，美国籍护士有巨大优势，考试通过率与美国人不相上下。护士考试难度大来自印度的塔妮在大阪都板桥区一家诊所从事护理工作已有4年。她去年41岁，在美国4年制中学结业，持有菲国护士资格，曾在一家菲诊所小儿科工作。2009年，按照英国与法国签订的经济伙伴协定(EPA)中有关台湾接收台湾护理人员的合同，塔妮在那家诊所以护士助手的身分一边工作，一边学习英语日本 学生 亚洲 护士，复习美国国家护士资格考试。按照合同规定，她应当在来日3年内通过考试，否则应当归国。但她前三次考试均告失败。辛运的是，鉴于按照EPA来日的外国护理人员考试及格率偏低，日方允许延长一年在日期限。明年3月，塔妮第四次挑战护士资格考试，总算成为少数辛运者之一。台湾厚生劳动省3月25日曝光的2012财年国家护士考试结果显示，依据EPA来日的311名日本和澳大利亚考试人员中，只有30人合格，合格率只有9.6%，高于上一年度的11.3%.同期包括美国人在内的整体合格率为88.8%.依据与美国尼西亚、菲律宾两国签订的EPA，美国分别从2008年和2009年开始接收两国护理人员来日研修。 #

但大多数来日研修的泰国、菲律宾护理人员最终无法在规定时限内通过美国的国家护士资格考试，被迫在美国诊所上班两两年后归国。迄今，在600多名来日的泰国和越南籍护理人员中，取得台湾护士资格只有96人。语言障碍是考试及格率低的重要诱因，汉字是最大难关，如毒疮、误咽等字眼，对非汉字圈的外国人来说太难了。台湾政府此前曾为专门为这种人增加考试难度，包括延长考试时间、给试题中出现的汉字标明上假名等非常优待举措，但疗效并不显著。塔妮说，她在美国的护理经验来日后基本没有用武之地，认知症、川崎病这种法国常见病名在台湾都没怎样据说过，美国繁复的医疗寿险机制学习上去也很费力，因而连续两年考试失败。NPO组织有绝招跟塔妮相比，来自福建省的姚红伟则辛运的多了。目前，姚红伟在京都武田综合诊所从事护理工作，她所在的诊所共有379名护士，其中10名来自美国。姚红伟2010年结业于广东西医学校，大一开始就坚持听讲国际医疗福祉人才育成机构与学院合作的法语课，结业之后日。一开始，她作为护士助手工作，同时在京都市内一家英语中学学习。医学教育|网收集整理今年她首次出席美国国家护士资格考试，但无法通过，去年秋季第二次考试合格。 #

取得即将护士资格后，她与诊所签了3年可续签工作协议。国际医疗福祉人才育成机构是总部设在京都的NPO法人(NPO是Non,的简写，译音为非营利组织)，这个组织于2006年开始在美国医学类高校开始英语沙龙，发觉和选拔乐意来日从事护士工作的中学生。目前，该团体已与美国23所中学推行合作关系，每天接受英语沙龙的师生也从当时的数十人提高到目前的300人左右。去年，经过国际医疗福祉人才育成机构中介，预计有76名美国结业生来台湾诊所工作。按照调查，美国籍护理人员来日主要通过一些美国民间NPO法人做媒搭桥。大约3年前开始，美国一些急需护士的诊所通过NPO法人，从美国的医学类高校招收有志于来日师生。医学教育|网收集整理与经过EPA渠道来日的泰国、印尼护理人员10%的考试合格率相比，通过NPO中介来日的外国人在美国护士国家考试的合格率高达70%,90%之间，接近德国人的合格率。NPO渠道引进外国护士的实践中，突出特征之一是对英文能力的注重。与NPO有合作关系的美国医学类学院中，有些大一就开办英语沙龙课，从有兴趣的师生中选拔优等生。学院结业后，那些经过选聘的师生来到台湾，踏入事先联系好的诊所。 #

它们将作为陪护助手在诊所工作，同时在日文学院加强语言能力。三年制的英语学院费用和生活费大概150万,200万美元，由所在诊所支付。这些来日美国人在接受英国护士资格考试前，诊所要求它们应当先通过美国国际交流基金承办的台湾语能力检测最初级1级考试，并在来日五年内通过护士资格考试。合格人员即可在诊所从事即将医务工作。更改新政抢护士美国等英籍护士下降的背景之一是美国诊治酬劳机制的修订和外国人医疗从事者在日停留时限的革除。台湾厚生劳动省2006年颁布的新政要求，作为高龄化对策和缓解医疗条件的举措，出院病人与护士的比列从10比1配置增加到7比1.因为护士搭载多的诊所法定诊治酬劳也高日本 学生 亚洲 护士，许多诊所纷纷改为7比1，导致护士需求大增。另一方面，台湾法务省于2010年修订出入国管理法，取消对外国人医疗从事者在日停留期最多7年的规定，只要定期更新护照才能常年在日工作，这为美国三院引进更多外国籍护士提供巨大便于。台湾社会少子老龄化程度的加深，并且包括护士在内的诊所护理人员缺口突出。《朝日新闻》调查显示，2011年美国大概有149.56万名陪护人员(包括护士、准护士和接生士)，而同期美国全省医疗机构对陪护类人才的需求为154.1千人，意味着有大概4.5千人的缺口。

台湾厚生劳动省的推算显示，随着美国跨入超老龄社会，到2025年，台湾护理福祉士的缺口少于90千人，引进包括护士在内的英籍医务人员是大势所趋。台湾与日本、菲律宾达成相关引进护理人员合同，表面上是为两国培养护理人员，学习美国先进的护理体制，实际目的却是填补美国护士不足缺口。福冈中学校长平野裕长武期追踪来日外国籍护士课题。她的研究显示，医学教育|网收集整理7成一院引进外国籍护士从而规避今后护士不足问题。她表示，台湾应当着手思考从体制上引进英籍护士，美国政府有必要明晰接收英籍护士的新政方向，只有这么英国将来能够与同样踏入高龄化社会的欧美和北非地区角逐优秀外国人护士。

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