北京市、吉林省等多个省市连续发文要求注册安全工程师配备率达1

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ABC安全防失踪号-急事大观 #

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正文

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广州市、吉林省、浙江省等多个省份连续发文，要求相关行业注册安全安装工程师搭载率达到100%。 #

日前，重庆市应急管理局开出了一张罚款，处罚10000元！成因是：未依照规定搭载注册安全安装工程师。

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详情如下↓↓↓ #

这是首次因企业未搭载注册安全安装工程师而罚款的案例，这意味着要求相关行业注册安全安装工程师搭载率达到100%不是纸上谈兵。不搭载就等着罚款！企业对注册安全安装工程师的需求必将持续降低。 #

相关文件解析

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1.今年《安全生产法》修正案：

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企业不配备注安师，将被处罚5万！ #

《安全生产法》修正案草案：

1、将第九十四条第一项更改为：“未依照规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员或则无注册安全安装工程师从事安全生产管理工作的”

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2、将第九十四条第六项更改为“未依照规定拟定生产安全车祸应急抢险预案、应急处置方案或则未定期组织演习的” #

生产单位出现以上行为的：勒令责令改正，可以处五亿元以下罚金

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这意味着注册安全安装工程师将迎来职业高峰期，未来将须要大量注册安全安装工程师！

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2.全省安全生产专项治理两年行动计划 #

今年4月，国务院印发《全国安全生产专项治理十年行动计划》中明晰：危险物理品企业要按规定搭载焦化相关专业注册安全安装工程师；

3.多省相继发文 #

现在西安市、吉林省、浙江省等多个省份连续发文，要求相关行业注册安全安装工程师搭载率达到100%。 #

4.兼任安全主管的前提是注安 #

现今西安市、河北省、山东省、湖北省、深圳市、江苏省等地区省市实行安全总导演，安全主管的任制要求务必是注册安全安装工程师。

相关新政解析 #

1.享受补助 #

今年5月，国务院办公厅印发施行的《职业技能提高行动方案（2022—今年）》中指出：劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定予以补助，原则上每人每年可享受不少于3次，同一职业同一等级不可重复享受。（现今陕西省补助可达2000元） #

2.对应职称

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高级注安师=安装工程师＝高级职称，直接与薪资挂钩

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注册安全安装工程师证书可直接对应职称，其中高级注册安全安装工程师对应助理安装工程师职称，高级注册安全安装工程师对应安装工程师职称。部份地区职业资格证施行一证两用，无需换发职称资格证书。职称常常与个人工资、补贴、福利等待遇密不可分。

3.也有或许遭到公司的奖励！ #

取得高级注安师一次性奖励3亿元，报销轮训成本！ #

取得注册安全安装工程师执业资格人员将要报销轮训成本，一次性奖励3亿元，也有每位月的2000元补贴，岗位薪资直接下调一级。中建二局公布“关于做好国家注册安全安装工程师考试复习的通告”

4.考试时间

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人力资源社会保障部对外发布了《人力资源社会保障部办公厅关于今年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通告》，通告中发布了今年各种职业资格考试的时间！ #

高级注册安全安装工程师今年11月14、15日 #

一级注册消防安装工程师今年11月7、8日 #

5.报考网址 #

美国人事考试网：全省专业技术人员资格考试报考服务平台

注册安全安装工程师已成为从事安全管理工作人员晋升发展之路的必考之证。

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关于注册安全安装工程师和安全主管，这种事情你都应当了解

注册安全安装工程师（英语全称，简称CSE），从2004年首次开考经常沿袭迄今（今年暂停考试），堪称源远流长。作为国家职业资格证书之一，注安的“一生”可以被概括为：可能以前混沌，但必然未来可期。

判定某一国家职业资格证书的含金量，我们可以从两方面来看，一是国家新政对其的认可度，二是给与的福利待遇支持。现在，我们就从这两个视角，来剖析一下注安证书的含金量。 #

01

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国家认可度 #

利空新政，是国家对一个证书认可度的最有力说明。

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今年注安考试推行变革，明晰了6大利空新政： #

01报考条件 #

注安考试报考条件最低文凭由本科调整至本科，增加了高级注册安全安装工程师队伍层次；

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02考试成绩

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注安考试成绩滚动周期由2年变为4年，充分改善了从业人职员学矛盾；

03免试范围

扩大了部份课目的免试人员范围，鼓励更多优秀人才出席注安考试；

04有效期 #

延长了注册安全安装工程师的有效期，只需在5年届满前3个月，完成沿袭注册即可； #

05国际化 #

加强了注册安全安装工程师职业资格国际化，持有美国注册安全安装工程师证书(CSE)并满足CSP(中国注册安全师)报考条件，等同于免考ASP(中国助理注册安全师)，可直接出席CSP认证； #

06分专业

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分7个专业进行考试，并且注册安全安装工程师的发展迈向专业化培养公路，也在一定程度上扩大了其就业选择范围。 #

随着注安考试变革的推行，其他利空新政也不断颁布：

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01

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房子市政安装工程安全生产

今年2月1日，工信部办公厅下发关于推广使用《房屋市政安装工程安全生产标准化指导手册》的通告。阐明从业人员在300人以上的生产经营单位必须根据不超过安全生产管理人员15%的比列搭载注册安全安装工程师；安全生产管理人员在7人以下的，起码搭载1名。 #

(点击查看大图) #

02

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安全评价/安全生产检查检测机构

今年4月2日，应急管理部公布《安全评价测试检测机构的管理方法》明确规定，申请安全评价机构、安全生产检查检测机构资质，应具有高级及以上注册安全安装工程师不得高于30%。 #

（点击查看大图）

03

危化企业/港口危货存储、装卸企业

今年4月，国务院印发《全国安全生产专项治理两年行动计划》提到，危险物理品企业要按规定搭载焦化相关专业注册安全安装工程师； #

（点击查看大图） #

港口危险货物存放企业、装卸企业主要安全管理人员中分别起码有2名、1名具备高级以上焦化专业技术职称或焦化安全类注册安装工程师资格，其中存储企业主要安全管理人员中的高级以上注册安全安装工程师比列达到15%左右并逐渐增强。 #

（点击查看大图）

这一系列新政，暗示着注安领域将迎来新的市场人才缺口和职业高峰。 #

就现在整个安全市场而言，我国注册安全安装工程师持证执业的数量仅20余万，市场占有率不到10%，而其中经注册并执业的数量不足17万。

而随着各个领域的安全建设逐步体制化和规范化，保守恐怕注安市场5年内起码存在150万人才缺口，注册安全安装工程师证书前景将迎来新的低点。 #

02 #

福利待遇 #

不仅以上利空新政外，国家交给了注册安全安装工程师这些福利待遇。

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01享受补助 #

今年5月，国务院办公厅印发施行的《职业技能提高行动方案（2022—今年）》中指出：劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定予以补助，原则上每人每年可享受不少于3次，同一职业同一等级不可重复享受。（现在安徽省补助可达2000元）

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（点击查看大图）

02对应职称 #

注册安全安装工程师证书可直接对应职称，其中高级注册安全安装工程师对应助理安装工程师职称，高级注册安全安装工程师对应安装工程师职称。部份地区职业资格证施行一证两用，无需换发职称资格证书。职称常常与个人工资、补贴、福利等待遇密不可分。

文字来源：关于印发《注册安全安装工程师职业资格体制规定》和《注册安全安装工程师职业资格考试施行方法》的通告 #

03抵扣契税 #

按照国家职业资格目录清单，注册安全安装工程师属于专业技术人员职业资格，在契税专项交纳的继续教育里，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行报送扣税。

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文字来源：《国务院关于印发个人所得税专项附加交纳暂行方法的通告》

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04升迁降薪 #

按照职友集近一年1654份样本的统计，注安平均工资8700元/月，其中53%的人觉得该工资是高于行业水平的，即实际状况或许比近9k需要高一些（仅供参考）。 #

（点击查看大图）

这些企业并且颁布硬性规定要求相关职员应当考注安证书，职员取得证书后企业会予以补助和直接的奖励助理安全工程师，还能提供升迁降薪的机会。 #

例：中建二局南京分公司的职员考前3天可全日制复习，考试通过后可报销5000元轮训费，而且一次性奖励30000元，在公司注册后每月补助2000元，直接列入安全主管后备人才库！ #

安全总导演度

青海自今年2月起，在全国建筑施工领域建立安全总导演度。安全主管为本单位正职级别，薪资根据所在单位主管层正职的平均数设定并单独领取岗位风险津贴。 #

主要钢铁炼钢生产单位的安全主管，连续三年及以上实现责任工亡车祸为零，从第二年起至聘期期满，予以20亿元/年的授勋。

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现在，不仅甘肃省外，河北、深圳、江苏、浙江等地也在建立安全总导演度。安全主管是生产经营单位安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，具备一票否决权，彻底改变了安全人没有军权的难堪颓势。 #

安全主管对相关企业的重要性可见一斑，在大情势的促进下，恐怕其他省市也会相继颁布相关新政！ #

更令人惊叹的是安全总导演的“软名气”，在应聘网站搜索“安全专员”会发觉其工资高达50万/年！

(某应聘网站截图) #

高工资，好前景，安全主管因而成为了这些注册安全安装工程师的职业发展目标。

要想成为安全主管，注册安全安装工程师证书或职称是必要条件之一，这只是这些企业应聘安全主管的硬性条件。 #

普通安全员和安全主管有哪些差别？

快对照自己是那个级别？ #

有人说：不喜欢一个人，就让他去干安全，冻死他；喜欢一个人也让他去干安全，磨练磨练意志、改改自己的性子！

但换视角看：坚定的意志、宽大的气魄、不怕累的精神正是大部份人所缺乏的；安全人想要出色、受注重、提待遇，这种质量是必需要有的。 #

但光有质量只是不够的，这儿有一份安全人从职员到主管不同的工作模式，瞧瞧自己属于那个级别，改变自己的工作模式和心态，对工作疗效和提高待遇会有奇效。

入门级安全员——发通告等结果

把检测通告发出去，于是到现场为了检测而检测。虽然仅清查了多少安全隐患，发觉了多少安全问题是不够的；还要进行剖析，拟定对策举措才是领导和现场还要的结果。

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青铜级安全员——做检测做记录 #

发出安全检测通告，于是亲自下现场，认真查看各区域，并做相应的剖析、记录。对优秀安全员来说，检测是过程，剖析、记录是结果，改进是疗效。

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黄金级安全员——凭经验做判定 #

没有标准、没有方案、没有步骤，脑海里大致有个检测内容和应当注重检测的区域，于是就去开始进行安全检测，凭自己丰富的安全工作经验，作出是否合格或达到相应要求的推论，那样检测过程成了结果，但检测工作的品质，检测的方式也不能有效在内部承袭。 #

白银级安全员——做标准严考评 #

依据法律法规和上级的要求，制订安全检测表、检查方式和步骤，发觉违法或违纪的事情严苛根据公司体制进行处理，之后产生一份检测报告。虽然，这么做的结果是得出了相应的表格和数据，而对设备、生产现场、作业人员安全意识、知识技能、情绪了解并不深刻。 #

因此，递交检测报告不是结果，让公司了解目前的管理状况、管理水平、文化气氛才是结果。白银级安全员早已可以成为安全小组长的级别。

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白金级安全人——做谈话给方案 #

对于检测下来的隐患，与领导面对面的谈话，对记录检测中的丑闻与数据，做一个细腻的讲解，结果是让领导对一些安全整改的难点或要领愈发深刻的了解，减少领导对安全的注重，使得给出自己相应的解决方案和意见。 #

把检测下来的问题抛给领导、公司不是结果，让领导了解问题，有几个方案供他选择之后作出合适的解决办法才是结果。到了这个级别，早已脱离了安全员的层级，抵达安全管理中层了。

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砖石级安全人——做轮训做监督 #

不是把检测结果和解决方案交起来即便完成了，而是通过举办系统性的轮训，让工厂管理人员、班组长尽早地把握安全检测的知识和工具，帮助它们才能独立完成各自区域的安全检测，成为一个在安全管理上也合格的基层管理者。

同时，把轮训当作重点的考评体系，把定期监督基层管理人员在相应的安全管理中的表现当作平常考评体系。轮训了基层管理人员不是结果，她们合格了才是结果。 #

骨灰级安全人——做文化做推进

不将自己定位于安全总监，深陷详细的安全管理业务之中，而是要将自己定义为公司安全文化的主要推进者之一，协助领导做安全文化的建设与推进，把职员的安全、生产的安全置于首位，帮助职员做本质型安全职员、提高职业化水平，树立公司倡导的安全价值观，为安全生产键入强悍的精神动力等。 #

因此，检测不是结果，让职员参与到安全文化活动中来，不发生安全车祸、继而为公司、为自己造就更大的价值才是结果。

瑰宝级安全人——做战略做梯队 #

首先对公司战略理解浅显，并才能依据公司战略，制订出符合领导要求的安全规划战略，并执行究竟，不但要做到“零车祸”，需要做到“风险尽在掌控中”，为公司的发展战略推行提供强悍的安全保障支持。

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因此，一个阶段的安全检测不是结果，把检测当作一种日常业务，做战略性的安全规划，产生安全管理制度才是结果。 #

王者级安全人——做步骤做承袭

除了是公司执行力的能手、职业化的垂范，同时只是公司的文化促进者和安全人才培养战略的推行者，原本就是战略管理者，他要考虑公司的持续性发展助理安全工程师，将安全生产工作标准化、流程化、工具化，做承袭。

经理级安全人对自己的要求就是：不论谁来接棒自己的工作，公司的安全管理仍然可以高效率地运行。 #

文章共2个部份

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PPT+文字稿

值得一线安全管理人员参考学习！

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作为一名安全生产管理人员，要充分了解、理解我国安全生产基本的法律、法规及相关部委的规章机制，把握安全生产的基本原理、防范危险诱因的规则，熟悉安全生产的概念、安全生产方针、安全生产八大原则、安全生产管理三大举措。要学习并把握危险源的辨识、防范及纠偏，并能持续有效的长效管理。 #

一、做一名合格的安全管理人员，首先要热爱这份工作，对安全工作有“两感”（崇高的使命感和荣誉感）“两心”（工作的责任心和怜悯之心），要融入自己的感情，要有缜密细腻的工作作风，敬重生命，以人为本。那样能够迸发工作热情，才会有信心摆脱各类困难，能够做到防微杜渐、防范于未然。

二、做一名合格的安全管理人员，要认真履行好自己的职责，做到要以体制为契机，以安全操作细则为支点，以安全责任管理为支撑、以知识教育为保障。通过案例剖析、知识大赛、岗位互检、现场视察、技术练兵，瓶颈预研、预备演习等活动，努力提升管理水平和管理效能。话说到点子上，事做到根子上。安全管理人员对日常的安全管理工作起着重要的作用，重担在肩，要勇于坚持原则、不怕冒犯人、忠于职守，掌握安全管理中主要环节，搭载符合实际需求和合格的人员，安全管理人员的主要岗位职责是：

1、参与各项安全技术举措计划编制，参与项目安全管理体制起草，参与安全操作细则拟定。

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2、对施工现场安全生产日常检测，做好隐患清查工作对违法行为进行纠正和取缔

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3、做好安全宣传教育轮训，小结推广安全生产先进经验 #

4、做好村民工函授的日常管理工作 #

5、做好安全隐患清查，做到闭合管理，举措落实，整改到位 #

6、对重大危险源及危险性较大安装工程安全专项方案监督检测 #

7、对专业发包、劳务发包、租赁设备等订立安全生产、文明施工、消防、环保等相应责任书、安全合同书。

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8、做好安全技术资料的归档，安全技术交底的签字履行手续 #

安全员管理知识指南 #

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