关于我们工作生活失业的情况反应尊敬的各位领导社会各界人士

关于我们工作生活待业的状况反应

敬爱的诸位领导

社会侨界人士：

我们是浙江省洛南县02到05年经县政府常委会通过、县劳人局备案、由洛南县教育局下文任命于永寿教育战线上的兼课班主任。几年来这批人员在各自的工作岗位上默默地、辛勤的工作着，为永寿的教育事业无怨无私的奉献着自己青春的光和热。我们有着与公立班主任一样骄人的工作成绩，有着不负于“人类心灵安装工程师”的专业素养，我们在自己的平淡的工作岗位上坚持不懈的美化着一代人的心灵，为永寿的今天孜孜不倦工作着。

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记得我们当时结业的时侯，县教育局以“聘请兼课班主任”的文头把我们分配到全县不同地域的偏远山区。而在此之前的2001界结业生是代教一年后无条件全部转为国家即将班主任，而从此之后开始以招聘模式予以代理班主任转正机会，名额极为有限。2002年至08年未转正的永寿县代理班主任也有约340人之多，而你们或许会说还是有考试的机会，但有所不知得是，通常在校的代理班主任与刚结业的学院结业生之间有着很显著得差别，那就是我们是在工作中抽时间学习，这么与它们在学习中更有目的的学习相比存在着显著弱势，一方面顾虑教学成绩低迷，肩负教学工作的压力。另一方面要努力静下心来，学习各个不同版本的考试材料。那样的结果是我们在新政上得不到降价待遇，因此相当大一部份人员还是不断的反复那样的境况。在偏远的山区我们一呆有两两年的，也有到目前代教立马两年的，五月我们拿着300元的薪水2023丹凤县教育局最新变化，那时的菜油每吨3元多点，到今年元月薪资被调到480元，那时菜油每吨都早已高达8元了。国家劳动法有相关规定：从事实际工作十年以上的人员，可同用人单位签署常年使用协议，并相应提高薪资待遇和员工寿险等。而现在我们面临的实际状况是永寿县教育局在没有通过政府机关知情与新政批示状况下，不出具任何新政文件，不分青红皂白，以电话方式通告我们所在中学或教办，由所在中学教授以停发薪水为由诱使停止我们的正常工作，并责成我们写出离职报告或自愿由县聘方式转为校聘方式再继续留校使用。现在部份偏远山区小学的代教有多达10人的，停止工作后来学院部份课目早已步入无人执教的状态，更有甚者部分校区停上副课只上主课。而我们这批人中相当一部份人早已离婚，因为没有常年稳定的工作和经济收入，家庭矛盾日趋恶化，并且面临家庭断裂的危机。而另一部份人员有快30岁的到今天生活拮据，都不敢有成家的看法。我们时常也会想假如当时不当班主任结业后直接上班，估计目前还有一些积蓄了吧，起码也能成个家2023丹凤县教育局最新变化，上对得起母亲了。但目前身无一技之长，况乎年龄不小，“该如何办”，这是一个不断重复在我们脑海的问号呀！ #

我们连同我们的父母对此想法颇深，深思以后我们只好救治于诸位领导和有识之士，第一，永寿县教育局的清退代教的做法对不对？是否是有意识的应对劳动法？第二，我们能够等到社会的认证，相关部委是不是应当给我们一个合适满意的答复。

我们是社会主义国家，有优越的社会体制与社会保障机制，在努力的建立和谐社会国家新政的倡议下，并且引伸到和谐世界的层次，这么那样的问题是不是一个与“和谐”很不相称的问题，这个问题中是否有让老百姓心里不适的成份，烦请诸位换位探讨一下，我们是何等的心情，虽然只有大家能够给我们赐教迷津，替我们排忧解难了，希望我们的状况能导致相关部委的注重，诚望大家给我们作主愚见！ #

此致 #

军礼 #