年广东公务员考试行测/申论zhen题及答案解析

2023年广东省公务员考试笔试时间为3月14日，华图教育提醒考生考试当天提前一小时到达考场。 很多人在问报到点，13号报到点，14号考试。 当场踩踏可以进入考场吗？ 很可能这是不可能的。 因此，小编建议大家扫描下方二维码，在线查看2023年广东省公务员考试考点分布图： #

扫描上方二维码查看考场分布图及考后分数预估答案

考试科目 #

真实测试答案的文字版本 #

直播分析 #

分数录入

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行政能力测试

言语理解与表达

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数量关系 #

判断性推理

常识判断

分析信息

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现场测试分析（县级及以上） #

线路评估分数

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言语理解与表达

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数量关系 #

判断性推理

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常识判断 #

分析信息

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现场测试分析（乡镇） #

线路评估分数

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论点 #

论点

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申请讨论直播分析（县级及以上） #

应用分析 #

论点

申请讨论直播分析（乡镇） #

应用分析

2023年广东公务员考试笔试将于3月14日举行广东人事考试网，广东华图根据考生记忆和网络采集，组织教研分析，整理考试分析，为考生提供在线测分服务。 考生考试结束后可登录广东华图官网在线估分。 系统预估你的分数，为下次面试早做准备。点击进入>>>>2023年广东省公务员考试网上成绩评定

2023年广东省公务员考试成绩评价入口： #

为了准备省考面试，你必须抓住这个机会。 越早准备考试，效果就越好。 如何提高面试技巧？ #

如何流利地回答问题？ 华图教育助您一元钱“赢”、省钱！ ！ ！ #

笔试成绩计算 #

笔试成绩将四舍五入至小数点后两位。 在： #

一般职位笔试成绩=《行政职业能力考试》成绩×60%+《应用论文》成绩×40%； #

公安机关执法服务岗位笔试成绩=《行政职业能力考试》成绩×50%+《应用理论》成绩×30%+笔试成绩专业科目×20%； #

审计系统“审计专业”岗位笔试成绩=“行政职业能力考试”成绩×30%+“应用论文”成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。 #

5.笔试成绩查询

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笔试完成并评分后，将公布成绩和合格分数线。 报考人员可凭身份证件号码、准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统，查询笔试成绩。

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广东省统考相关问题解答：

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2023年广东省公务员考试体检考生如何确定？

考试结束后，按照考试合格考生中成绩从最高分到最低分的顺序确定体检、考试合格的考生。 其中，不需要差别考试的岗位候选人，根据招聘人数确定。 省人民政府办公厅、深圳市中级人民法院、深圳市人民检察院部分岗位实行差别化考核（见岗位表），按照与招考人数1：2的比例进行考核。 差异决定了候选人。 考试总成绩未达到及格线，以及笔试、面试、专业科目（技能）考试均未参加的，不列入体检、考察人选。

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历年广东省考面试题型：

公务员面试模拟题：如何多角度说服沟通对象 #

场景模拟题是结构化面试中最常见的题型之一，但很多考生都对这类题感到头疼。 他们不知道如何说服沟通目标，找不到合适的说服角度，这使得每一次的回答都非常尴尬。 今天我就给大家简单讲解一下如何从多个角度说服沟通伙伴，达到沟通效果。 #

如果想用这类问题达到说服的效果，可以从以下几个方面入手：

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1.发现沟通伙伴的优势。 #

想要与沟通对象进行深入的沟通，首先要建立沟通的前提，打下良好的沟通基础。 因此，在帮助沟通对象分析、理解问题之前，一定要看到沟通对象身上可贵的品质。 比如这个问题：“小王是一名上班族，在工作的时候，她突然接到上级的通知，要求她参加演讲比赛。于是小王立即放下手中的工作，去参加比赛。回来后，办公室主任狠狠地批评了他，小王觉得很委屈，如果你是小王的朋友，你会怎么劝他？请现场模拟一下。

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如果你想就这个问题与小王进一步沟通，你首先要看到小王的优点，比如服从意识和为单位带来荣耀的集体荣誉感。 让小王看到别人对他的肯定，这样他才能和小王进行深入的交流。 #

2、分析沟通对象的问题。 #

帮助沟通伙伴正确认识自身问题，是解决问题的关键。 只有正确认识问题，才能有针对性地解决问题，所以我们要有勇气面对问题。 在上面的问题中，作为小王的朋友，我一定要让小王看到，参加演讲比赛虽然有值得肯定的地方，但是被领导批评后感到委屈，说明小王不了解自己的问题。 在这个问题上，小王的问题包括：工作纪律不严、交接工作没做好、主人翁意识差等，只有发现问题，才能解决问题。

3.分析问题的原因或影响。 #

除了帮助沟通伙伴分析和面对问题外，还要让沟通伙伴看到问题的前因后果。 这会让沟通伙伴更深入地认识自己的问题并积极纠正。 在上面的问题中，小王的问题当然是显而易见的。 在帮助小王分析问题的同时，也可以帮助小王进一步了解这些问题的影响。 比如擅自下班、不交接工作，就会耽误工作进度，进一步影响其他人的工作安排，甚至可能波及全身。 #

4.提出解决问题的建议。

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当然，沟通伙伴认识到自己的问题以及问题的影响后，可以进一步向沟通伙伴提供解决方案或建议，让沟通伙伴彻底改变自己的状态，达到沟通的效果。 例如，在上述问题中广东人事考试网，针对小王的问题，可以提出的建议包括：保持团队荣誉感、学会站在他人的角度思考、有主人翁意识等。通过这些建议，小王在以后的工作中会更加成熟。 #

以上角度是场景模拟题常见的说服角度。 教育专家建议考生可以在日常生活中多找一些同类型的题来练习，通过题目练习这些角度。 相信会有意想不到的结果。

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