兰州市聚焦经济社会发展大局全力保障兰州实现高质量发展

注重“针对性”，突出“特色性”，优化培训内容。 结合省委、市委最新部署要求，不断完善适应兰州经济社会发展新形势、新目标、新任务的教育培训内容。 提高教育培训的针对性，紧紧围绕现代化建设所需干部培养，进一步加强党性教育，突出政治修养，提高能力素质，坚持分类教学，按岗位职责、工作成“实效”不同班次和不同学生的需求。 由“教所教”改为“教所需”，有针对性地设置教学主题，教学安排既有所区别又相互联系。 开设兰州特色红色课程，立足当地红色资源，丰富党性教育形式，开发了“兰州保卫战”系列、“讲好八路军故事”等地方红色现场教学课程“驻兰州办”作为党性教育“必修课”市级教育培训教学安排，为推动兰州全面高质量发展注入强劲“红色动力”。 打造精品课程，严格把控培训课程的政治、学术环节。 由有关专家、学生代表和市委党校组成的评审委员会集体点评，指出不足，提出建议。 不断完善教学评价体系，对市级主课进行反复研究优化。 特色培训模块8个，4门课程入选甘肃省干部教育培训精品课程。

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注重“多样性”，突出“实用性”，改进培训方式。 着力构建全市干部定期培训选拔机制，将教育培训与实训结合起来兰州干部教育培训平台，全面提升干部教育培训实效。 开展“讲座+研讨”培训，建立以学生为主体、教师为主导、以问题为导向的互动式教学模式，拓展研究式、案例式、体验式、情景模拟等方式，使学生成为教师 在讲座、讨论、交流中拓展思路、掌握方法。 推广“课堂+基地”培训，深化“把场景变成课堂、把材料变成教材、把实践者变成教育者”的培训模式。 依托兰州红色教育资源和重点亮点项目，立足不同班级学生关心的热点难点问题，设置“三个课堂”：传统学校课堂、校车移动课堂、现场教学课堂进一步增强干部教育培训的实用性和有效性。 实施“项目+非脱岗”培训，探索项目培训干部新模式，开展“聚焦项目建设，推动经济发展，提升能力，促实干责任”周末实训，以一线为课堂，以现场为竞赛场，让人抓项目 干部讲项目、学项目，形成以学促行、以赛促绩的浓厚氛围，系统提升干部整体素质促进经济发展兰州干部教育培训平台，推动工作落实。

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注重“请人进来”，突出“实用”，加强师资队伍建设。 统筹利用好省内外专家学者、领导干部、先进典型的“人才智库”资源。 实行领导干部平台制度，邀请领导干部根据主课课程安排为学生提供理论指导、分析政策、交流经验、答疑解惑，使领导干部讲课时间占全班教学时间的20%以上。总上课时间。 2023年，共有8名厅级领导干部、28名县级领导干部听课40次，提高了干部教育培训的实用性。 积极用“外脑”提高培养水平，选派37名政治素质强、理论水平高的专家学者和党政领导担任市委党校（市政学院）客座教授，充实教育培训师资队伍。 2023年，共有来自兰州大学、甘肃政法大学、省委党校等机构的13位专家教授为主班学员做了24场专题报告，进一步提升了干部教育培训实效。 邀请先进典型典型进课堂，邀请“兰州好人”、“兰州市道德模范”、“助人为乐模范”，以及中央、省、市优秀共产党员、优秀党务工作者等先进模范人物向主班学生做报告。 充分发挥先进典型人物的示范引领作用。 #