2012年绵阳市涪城区公开选调公务员及事业单位工作人员公告

2012年绵阳市涪城区公开选调公务员及事业单位工作人员公告 #

　　根据《公务员法》、《事业单位公开招聘人员规定》和市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》，经县委、县政府同意，县委组织部、县人力资源和社会保障局决定为县纪委（监察局）等单位公开遴选10名公务员（参照公务员法管理单位工作人员），为县国土局防滑办等事业单位公开选聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、报考范围和条件
　　（一）报考范围
　　 1、县直机关和参照公务员法管理单位选调公务员的范围：白河县县镇机关和参照公务员法管理单位中在编在岗的公务员。
　　 2、事业单位选聘工作人员的范围：全县各级事业单位全额财政供养人员（教育、卫生系统工作人员只参加本系统空缺职位的选聘）。
　　（二）报考条件
　　 1、报考县直机关和参照公务员法管理单位公务员的基本条件：
　　（1）政治素质好，品行端正；
　　（2）勤奋敬业，工作能力强；
　　（3）符合遴选职位要求的年龄、学历等其他条件；
　　（4）公务员年度考核等次均为称职以上；

　　（5）具有正常履行职责的身体条件；
　　（6）各镇报考人员应有2年以上乡镇工作经历；
　　（7）具备遴选职位要求的其他资格条件。
　　 2、报考县直事业单位工作人员的基本条件：
　　（1）遵纪守法、品行端正；
　　（2）具有选聘岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力和年龄要求；
　　（3）各镇报考人员应有2年以上乡镇工作经历；
　　（4）年度考核等次均为合格以上；
　　（5）具有正常履行职责的身体条件；
　　（6）具备选聘职位要求的其他资格条件。
　　工作经历和年龄计算截止时间均为2012年9月30日。
　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：
　　 1、尚在试用期内的；
　　 2、重要公务尚未处理完毕，本人所在单位不同意的；
　　 3、受处分期间或者未满影响期限的；
　　 4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的；
　　 5、报考者不得报考与遴选机关公务员、选聘单位工作人员有国家明文规定的有回避关系的职位；
　　 6、法律、法规规定的其他情形。
　　二、报名程序
　　（一）职位查询 #
　　各遴选机关和选聘单位的遴选（选聘）职位、职位资格条件等情况详见《白河县2012年县直机关公开遴选工作人员职位表》、《白河县2012年县直事业单位公开选聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。报考者可以通过以下网站查阅：
　　白河县党建网（http://www.bhzz.com/）
　　白河县人力资源和社会保障局网（http://bhxrsj.gov.cn/）
　　报考人员对《职位表》中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可以直接通过联系电话进行咨询（联系电话：7812260）。
　　 (二)报名
　　本次公开遴选（选聘）报名由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织，组织人事部门收到报考者的《报名推荐表》后，及时进行资格审查，并通过网站（白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站）公示资格审查结果。报名时，报考者需提交《白河县县直机关、事业单位公开遴选（选聘）工作人员报名推荐表》（在白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站下载）、近期免冠2寸彩色照片4张、毕业证、学位证、身份证原件及复印件，各镇报考人员同时提供乡镇工作经历的证明，报名费100元。
　　凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试及遴选（选聘）资格，且3年内不得参加我县组织的同类考试，由此产生的一切后果由报考人员自行负责。报考人员只能选择一个单位中的一个职位（岗位）进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 #p#分页标题#e#
　　报名时间：2012年10月17日至10月24日（上午8:00-12:00、下午14:00-18:00）。
　　报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理股，联系电话：7812260。
　　三、考试
　　考试分为笔试和面试。总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。县直机关、事业单位公开遴选（选聘）工作人员笔试开考比例不得低于1︰3，未达到比例的取消或缩减遴选（选聘）计划。
　　（一）笔试
　　 1、笔试内容。笔试由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织，县纪委（监察局）全程监督。笔试采取闭卷方式进行。报考公务员职位的，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等；报考事业单位工作人员的，主要测试政治理论、职业道德、公文写作、科技知识等方面的内容。
　　 2、时间和地点（详见准考证）。报考者持本人身份证和准考证参加笔试。
　　 3、成绩查询。笔试结束2日后，报考者可登录白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。
　　 (二)面试
　　 1、确定面试人员。县委组织部、县人力资源和社会保障局根据《职位表》确定的遴选（选聘）计划人数，按照1:3的比例确定面试人员，达不到规定比例的，经组织人事部门研究，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。以笔试成绩从高到低的顺序，按职位确定参加面试的人员名单，在白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站统一公告。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

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　　 2、面试组织。面试采用结构化面试方式，由组织人事部门和遴选单位共同组织实施，县纪委（监察局）全程监督。面试满分为100分。面试时，报考人员须携带本人身份证、准考证原件。
　　面试时间和地点另行通知。
　　（三）综合成绩的计算
　　总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
　　综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
　　面试结束后2日内，将全部考生面试成绩和综合成绩在白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站公布，同时公布进入体检人员名单。
　　四、体检与考察
　　拟遴选（选聘）职位与体检和考察人选的比例为1︰2，按照职位综合成绩从高到低顺序依次确定进入体检人员。出现综合成绩末位并列的，笔试成绩高者为进入体检人员；笔试成绩相同时，相同者都确定为体检人员。
　　 1、体检。由组织人事部门统一组织实施，县纪委（监察局）全程监督。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥的通知》执行，报考事业单位工作人员的参照上述标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。体检不合格的，取消其遴选（选聘）资格。因体检不合格出现空缺的，按该职位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。
　　 2、考察。由遴选（选聘）单位组织实施，综合成绩不带入考察程序。遴选（选聘）单位根据考察情况提出拟遴选（选聘）人员意见。遴选（选聘）单位派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，确认其报名时提供的信息材料是否真实、准确，拟遴选（选聘）人员所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察不合格的，不得遴选（选聘）。考察后，应写出书面考察意见，报组织人事部门研究确定。 #p#分页标题#e#
　　五、公示、办理手续
　　 1、公示。组织人事部门将拟遴选（选聘）人员分别在白河县党建网、白河县人力资源和社会保障局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消遴选（选聘）资格，相应遴选（选聘）职位不再递补。
　　 2、办理相关手续。公示期满，对没有问题和反映问题不影响遴选（选聘）的人员，组织人事部门按照规定办理相关手续。 #