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(公务员)公务员按职位招考如何解释

2021-05-30 来源:未知 作者:191932687

  简单来说就是地方招考和国家的一样了。 以前为资格考试:考的成绩过110,发一张XX公务员考试笔试合格证,一般有效期为2年,在这两年里,你可以凭借该证参加你所考地区所有招聘公务员的单位,而不需要通过笔试便可直接进入面试阶段。也就是说通过考试,可以选择不同职位面试。

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  一个不通过可以参加另外的,互不干涉。 现在为职位考试:即每次考试之前,你就需要选中某个职位,通过笔试后,面试成功即考上,否则只能等待下次招考,而不能再去参加别的。 之前的招考,即便没有空缺职位也可以先开考,之后则“一个萝卜一个坑” PS:中组部副部长、人事部部长尹蔚民21日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上强调,今后各地各部门在考试录用公务员时,不得再实行资格考试。 #

  尹蔚民表示,对因资格考试造成的遗留问题,要妥善处理。 他表示,在公务员考试录用工作中,要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员,必须要有职位空缺,按照空缺职位的具体要求,一律面向社会实行职位竞争考试。 。 #

今年初,国家人事部发出通知,要求各地公务员考试不得采取资格性考试的形式选拔公务员,往年北京市公务员考试都是资格性考试,所以北京必须改革了。 所谓资格性考试就是说你通过了规定的分数线后,并不意味着你就一定是公务员,仅仅能够说明你具备了公务员的资格,如果有单位招录公务员,你符合该单位的招录条件,那么你就可以去参加应聘;如果你没有通过考试,那就没有公务员资格证书,也就无法参加有关部门的公务员考录了。 与资格性考试相对应的就是职位性考试,所谓职位性考试就是在参加公务员统一笔试前,你已经根据招考简章选择了你要报考的职位,如果你通过了公务员笔试并进入了面试名单,那么你就直接可以参加面试,并有机会成为该部门的公务员了,这类似于国家公务员考试

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