(公务员）公务员按职位招考如何解释

  简单来说就是地方招考和国家的一样了。 以前为资格考试：考的成绩过110，发一张XX公务员考试笔试合格证，一般有效期为2年，在这两年里，你可以凭借该证参加你所考地区所有招聘公务员的单位，而不需要通过笔试便可直接进入面试阶段。也就是说通过考试，可以选择不同职位面试。 #

  一个不通过可以参加另外的，互不干涉。 现在为职位考试：即每次考试之前，你就需要选中某个职位，通过笔试后，面试成功即考上，否则只能等待下次招考，而不能再去参加别的。 之前的招考，即便没有空缺职位也可以先开考，之后则“一个萝卜一个坑” PS：中组部副部长、人事部部长尹蔚民２１日在福州召开的全国公务员考试录用工作会议上强调，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。

  尹蔚民表示，对因资格考试造成的遗留问题，要妥善处理。 他表示，在公务员考试录用工作中，要继续推进职位竞争考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律面向社会实行职位竞争考试。 。 #

今年初，国家人事部发出通知，要求各地公务员考试不得采取资格性考试的形式选拔公务员，往年北京市公务员考试都是资格性考试，所以北京必须改革了。 所谓资格性考试就是说你通过了规定的分数线后，并不意味着你就一定是公务员，仅仅能够说明你具备了公务员的资格，如果有单位招录公务员，你符合该单位的招录条件，那么你就可以去参加应聘；如果你没有通过考试，那就没有公务员资格证书，也就无法参加有关部门的公务员考录了。 与资格性考试相对应的就是职位性考试，所谓职位性考试就是在参加公务员统一笔试前，你已经根据招考简章选择了你要报考的职位，如果你通过了公务员笔试并进入了面试名单，那么你就直接可以参加面试，并有机会成为该部门的公务员了，这类似于国家公务员考试。

#