2025年我国每千人口执业医师数达到3.20人

近日，国家卫生健康委印发《卫生健康人才发展“十四五”规划》。 《方案》分为六个部分。 明确到2025年，我国每千人执业（助理）医师人数将达到3.20人； 加强应对人口老龄化人才队伍建设。 “十四五”期间培养一批卫生专业人才。 战略科学家、医学领军人才和领域青年人才是该计划的重中之重。

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《规划》指出，“十四五”期间，我国卫生人才发展的总体目标是推动人才服务能力提升和结构优化，完善人才管理体制机制，打造人才强国。良好的人才发展环境。 明确到2025年，卫生人员总数达到1600万人，每千人执业（助理）医师数达到3.20人，每千人注册护士数达到3.80人，每千人执业药师数达到3.80人。每1000人中（学士）将达到0.54人。 每万人拥有全科医生3.93人，专业公共卫生机构人员增至120万人。 提高卫生人才专业技术水平和服务能力，基层医疗卫生机构执业助理医师比例降至医师的15%以下，卫生技术人员占比达到75%以上。 #

关于加强卫生人才队伍建设，《方案》提出六项重点任务。

一是要加强卫生技术人才队伍建设，推动资源配置从注重物质因素转向更加注重人才和技术因素； 加强生物医学工程、医学信息技术、职业健康工程等一些新专业和复合型人才建设。

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二是加强公共卫生人才队伍建设，根据社会需求和全球形势变化配置公共卫生综合人才中国卫生健康人才网，吸纳多学科专业人才进入公共卫生队伍。

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三是加强基层卫生人才队伍建设。 到2025年，每千常住人口基层卫生人员数量达到3.30人，社区卫生服务机构、乡镇卫生院医护比分别达到1：1.2和1：1.0。 #

四是加强中医药人才队伍建设。 到2025年，每千人拥有中医执业（助理）医师0.62人，全国中药师数量达到15万人。 #

五是加强应对人口老龄化人才队伍建设。 到2025年，培训医养结合机构卫生技术人员不少于10万人； 培养和培养不少于100万名幼儿服务专业人才。 #

六是统筹加强精神卫生专业人才、职业健康监测评价、工程防护、诊疗、卫生监督人才等技术人才队伍建设。

《方案》强调，要建设生命健康人才高地，培养一批创新型高层次人才。 以引领医学科技领域创新、解决生命健康领域前瞻性、战略性问题为核心，培育和发现组学技术、干细胞等一批前沿医学领域再生医学、新疫苗、生物治疗、传染病防治等。 具有深厚科学素养、广阔视野、强烈前瞻性判断力的战略科学家。 实施高层次医学人才计划，重点支持培养一批长期工作在医疗卫生第一线、医术精湛、能成功诊治疑难杂症的临床医师。重大疾病、重大科学价值、显着社会效益、较大社会影响中国卫生健康人才网，并得到同行认可。 领军人才。 加大对青年科技人才的资助力度，多渠道支持多学科背景、复合型创新人才的青年科技人才培养。

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《方案》围绕深化人才发展体制机制改革，提出完善培训发展、流动配置、评价使用、激励保障四维机制。 指出医疗卫生机构要扩大岗位设置和人员招聘自主权，优化医疗卫生机构岗位结构，提高中高级专业技术岗位比例。 允许公共卫生机构突破现行事业单位工资控制水平，通过医防结合、对外提供技术服务获得收入； 鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职、兼职工资获取报酬。

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