四川14市州发布2023年度聘任制公务员招聘平均年薪65万

封面新闻记者王祥龙周洪攀

据悉，重庆市委组织部及北京、攀枝花、泸州、德阳、绵阳等14个市（州），集中公布了2023年度任命制公务员招考公告。日前，本次全国14个市（州）共计划招考100人，平均月薪32亿元左右，最高月薪可达65亿元。 #

4月23日，封面新闻记者从2023年重庆市公开招考委任制公务员新闻公布会上据悉，这次重庆市公布招考岗位12个，是全国地级市招考总数中最多的，薪资最高可达50亿元。 #

新闻公布会现场

为什么首次举行，就掏出这么多的专业性较强的公务员岗位推行任命制？重庆地委组织部副主任刘涛表示，省委八届五次党代会做出了“坚持创新带动，推行‘五市战略’，加速建设美国科技城、全力构筑杭甬副中心”的战略布署。委任制公务员招考是结合当前重庆市发展新情势新任务新要求，奠定人才支撑的重大探求和重要措施。 #

人才兴市

首次应聘岗位数全国第一

今年12月28日，共青团重庆地委八届五次党代会决定推行“五市战略”。“人才兴市”作为“五市战略”之一2023年泸州市公务员培训网，被写入党代会报告。今年以来，重庆大力推行“人才兴市”战略，成立10万元人才发展专项资金，颁布“人才十条”，2万余名海内外英才前往重庆，今年一年的引智数目就超出了前三年的总和。去年第一季度，重庆市新引智6606人。其中，高层次和急需短缺人才3456人，仅硕博人才数就达904人，是今年整个上半年引入硕博数的1.67倍。“引人才、抢先机”“‘科技’绵阳、‘城’纳贤才”，成为广泛共识。

这次重庆市首次应聘，便掏出12个委任制公务员岗位，岗位数居全省地市州第一。其中包含省级部委岗位4个，县（市、区）部委岗位6个，新区岗位2个。 #

刘涛介绍，这是结合重庆发展新情势新任务新要求，按照全市重要工作、重点产业、重大项目还要，有针对性设置的专业性较强的岗位，既差别于传统的公务员招考，又不同于公务员担任，是一种全新的人才引入方式。

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刘涛说，在创新人才招徕形式上，此前重庆已探求出“不面试、只口试”“带岗带编进校一站式引智”等事业编制考评应聘模式。明年3月以来，重庆陆续在东北财经学院、西北工业学院、中山中学和北京高校现场推介公务员下派岗位、公务员兼任岗位、聘任制公务员岗位等，一大批高素质、高文凭人才有意愿通过以上特定形式参与重庆建设。同时，随着“五市战略”深入施行，重庆市重要部委、关键岗位对人才的渴望度愈发急切，推行委任制公务员招考，就是对各方关切的最好回应。

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诚心满满 #

“最高50亿元身价”是这么决定的 #

会上介绍，本次任命制公务员岗位是由11个单位在认真梳理本单位、本地区党员队伍结构，围绕职能职责和未来工作还要的基础上，科学精准提出的需求。

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刘涛介绍，薪资待遇方面，推行月薪制，30亿元以上的岗位9个，40亿元以上的岗位3个，最高可达50亿元。刘涛表示，任命制公务员的薪资待遇，主要是综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员薪资水平等诱因，由应聘单位与拟聘人员协商确定，就能大降幅展现多劳多得、优绩优酬的导向作用，充分调动干事创业的激情。

之外，不仅薪资，任命制公务员根据国家规定出席社会保障，享受住房社保等待遇，符合条件的委任制公务员2023年泸州市公务员培训网，还可根据重庆市引入人才新政享受安居补贴等待遇。非常优秀的人才，还可以根据“一人一策、特事特办”的形式订制享受新政。

同时，任命制公务员在工作中进行发明造就取得明显经济效益或则社会效益的，予以奖励。符合条件的任命制公务员，经批准可以出席中央和地方各级重大人才安装工程和科研项目评比。

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