关于一下公务员晋升的渠道和级别对应的关系是什么？

在回答这个问题之前，我们首先要花一点时间来介绍一下公务员晋升的渠道。根据公务员法的规定，公务员施行职务与职级并行的管理体制，既在晋升职务的同时，可以晋升职级。职务、职级、级别是确定公务员薪资以及其他待遇的依照。

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公务员总体上是根据公务员法的规定来进行管理，其中也有很多党内法规，党员人事管理方面的这些详细规定，对于职务和职级并行方面，是根据公务员的职务职级并行规定来执行，职务、职级、级别管理方面，也有一个公务员职务、职级与级别管理方法。 #

县政协副主席，属于省级领导班子的重要成员，是副省级现职领导党员，部份县是由聘期期满的副书记兼任，还有的是从资深的科主任中提拔而至的。今年公务员施行职务职级并行规定之后，对于任职时间长的副省级领导，通常不会套改四级视察员，最低也会套改五级视察员，部份老同志或许就会晋升为二级视察员。

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县政协副主席若果是从科主任新提拔的领导党员，在提拔时或许只兼任政协副主席，对于职级不会明晰，假如硬要套改职级，也只好从四级视察员起步。虽然作为兼任副省级领导职务的人，通常是不在意四级视察员这个职级的。

但是四级视察员和五级视察员都是副省级，根据你们的说法一个是小副县，另一个是大副县的关系。不仅职级以外，落实到公务员薪资待遇上的，主要还是级别。根据公务员职务、职级与级别管理方法的规定，县部级正职的级别是二十级至十四级。 #

根据职务职级并行规定，四级视察员的级别二十级至十四级；五级视察员级别十九级至十五级。从这两个文件对于领导职务与级别对应的关系，职级与级别对应的关系来看，假如也是兼任县政协的副主席，最高的级别待遇也就是十四级，还能根据十四级来享受薪资待遇，早已是副省级领导党员的最高级别了。 #

但若果历任的政协副主席晋升为五级视察员，要兼任副省级领导职务或是四级视察员二年以上，从这个意义上来说，县政协副主席只要还不是五级视察员的，是有资格晋升为五级视察员的。 #

公务员晋升领导职务、职级后，原级别高于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应最低的级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的2023职务套改四级调研员，除晋升一级、三级视察员和一级、三级教授科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。 #

根据这个规定来理解，例如政协副主席的级别已然达到了十四级，这早已是副省级的最高级别，五级视察员的级别是十九级至十五级，晋升为五级视察员之后，可以晋升一级就是十五级。假如当初的级别是十九级，可以晋升到十八级。 #

职务、职级、级别都是薪资的综合体，假若晋升为五级视察员之后继续担任政协副主席，岗位薪资会有有所调整，基础薪资会降低200元左右，年末奖会有所降低，但总体差异不大，公车补助和其实差不多，每月薪水大约降低就是400元左右。

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其实在经济发达地方，公务员的奖金是根据系数来确定的，政协副主席担任五级视察员，奖金系数要低于没有职级的政协副主，也要低于单纯的五级视察员，系数差异的大约在0.15左右。

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综上所述，县政协副主席晋升为五级视察员，假如继续担任领导职务的2023职务套改四级调研员，每月薪资会降低400元左右；若果不担任领导职务的，薪资差距不大，最多也就是提高200元左右，在不同地区的差异也不完全一样。其实我这也是对相关文件精神的理解来推测的，在现实中不一定完全这么。返回搜狐，查看更多