七里河区委组织部着力提升新时代干部人事档案工作质量和水平

七里河区委组织部立足干部人事档案管理河南快3计划工作实际，加强Ψ 制度化々、专业化、信息化建设，着力提升新时代干部人事档案工作质量和水平。 #

档案管↓理制度化，实现档案“管之有序”。强化组织领导。区委组织部成立主要领导任组〓长、分管领导任副组长、专职档案管理员为成员的吉林快3平台干部人事档案管理工作领导小组，形成“三位一体”的档案管理体系，积极推进档案管快三平台理制度化。升级基础◇设施。投入经费100万元专项支快三计划持档案数字化建设工作，按照“十防”（防高河南快3一定牛温低温、防潮、防盗、防火、防尘、防虫、防鼠、防霉、防光、防污染等）标准甘肃人事编制网，对档案︽室进行改造和装修。购置数字〖化档案管理服务器、数字化档案存储系√统等专业设备，为档案信息化建设整体协调推进提供了有力的硬件保河南快3一定牛障。安装9个球型★高清监控摄像头，实现办公和档案▅区域24小时全方位无死角监控。规范台账管理。通过建立“1表2单3簿”，即《查借阅干部档①案审批表》《缺档材料通知单》《转递干部档案材快3平台_快三平台计划料通知单》《接收档案材料登记簿》《移交档案材料登记簿》《转发快三平台_快三计划网站干部档案（材料）登记簿》等台账，在日常工作中未经主管领导或分管领导批准、审批手续不全、无《借阅档案审批︾表》“三不借”甘肃人事编制网，身份不确定、材料不齐、没有调函、个人携带“四不转”，“三龄两历一身快三计划份”认定不准确、任免手续不¤完备、材料不齐全、档案整理不规吉林快3平台范“四不收”，无《查阅档案审■批表》、非两名以上吉林快3平台正式党员、涉及本人、牵扯亲属、未经批准“五不查”，使档案进、出、管、用工作有章可依、有据可查、规范有序。

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管理队伍专业化，实现档案“管之有责”。健快三平台全责任体系。对乡镇、街道、区直部河南快3一定牛门等68家单位136人采取□跟班学习、电话指导等方式进行业务培训，加强对区人社局、公安局、卫健局和教育局4家重点管档单位业务指导检查、跟踪督∏促整改落实，压实责任倒查制度，倒逼干部档案管理工作人快三平台-快三登录-快三计划员强化担当、履职尽责，不断完善档案“建、管、用”各环节工『作职责，有力促进了相关管档单位干部档案业务水平。加强∑人员配备。把培养█一支政治可靠、业务精通、作风扎实、纪律严明的快3平台_快三平台计划干部档案管理队伍作为首要任务，坚持高标准、严把□用人口、选配政治上可靠、责任心强、业务︼素质高的4名党员干部从事档案管理工∮作，并签订保密承快三平台诺书。提升综合能力。围绕业务◣知识、保密规定和工快三计划作纪律等，定期开展集四川快3平台中学习，增强专业╳素养。开设“档案业务跟班╱学”“股长讲业务”等活动，建立区√委组织部档案室与市级组织部门及区直各单位档案干部的制度化⌒沟通协调机制、疑难▓政策解答机制、以审代训机制以及沟通协作河南快3计划机制。每年邀请省市委组织部干部档案和信◆息化管理人员举办培训班，就干部入口、工资晋升、发展↙党员等方面的最新政策及收集保存等方面内容精准∑滴灌，提升档案管理人员综合素∑质和业务能力。

档案整△理信息化，实现档案“管之有效”。跑出信息化“加速度”。对档案信息整理、采集录入、编码、打印装订、档案扫描、原▂始图像处理等委托进行信息化建设工作。对扫描质量、保密快三计划安全以及软件条目等内容作出明确要求，并∩安排专人逐卷逐页进行扫描质量检查，确々保扫描清晰、数据准确、装订规范。绘四川快3平台出无偏差“全身像”。建立材料收集◥制度，实现基础、佐证材料动态化☆收集，保证材料的完整性、准确性和实◥效性。注重信息审核◇逻辑性，针对部分档案因河南快3开奖结果年龄改动对入团入党、入学入职等≡各个环节造成的信息矛盾、信息断档↘等逻辑性问题，采用回四川快3平台溯倒查法、相互√印证法、动机分析法等方法逐项审查河南快3一定牛，逐项厘清。打快三平台-快三登录-快三计划出协同化“组合拳”。注重与纪检、信访等部门的联系★，收集干部的信访举快三平台-快三登录-快三计划报情况，形成综合研判、预警反馈机制，防止“带病提拔”。注重全区各部门单位干部的入党、调动、任免、退休、晋职晋级调资以及♂干部个人反映的工龄、身份、职级待遇等信访问题，在符合相关快三平台_快三计划网站规定的前提下提供专业查阅『咨询服务，切实为快3平台_快三平台计划干部搭建信息“交流窗”。