人力资源管理的就业前景有哪些的 ?

人力资源管理找工作比较容易

没有哪家公司没有人事单位,有人事单位就少不了人力资源管理

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目前来说,应该是劳动密集型的企业(工厂等)比较需要这样的人,因为那里员工基数大,流动量相对也比较大,相关的人事作业会非常繁琐,需要大量人力资源方面的人来维持 #

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当然,专业不是最重要的,找到了巩固也还得再去继续学习 #

人力资源管理不是学校里上过课就能做得好的,该怎么做也不是百度知道里问问题就能了解的。 #

人事主要做的事: #

员工招募

员工考勤 #

员工档案管理 #

薪资管理 #

培训管理 #

员工关系处理 #

员工职务变动处理 #

……

看着头晕不? #

找到工作后,根据工作需求多买些书(工具书、参考书、理论知识等)——我们公司做人事的每个人办公桌上都摆一排书……

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工作不难找,想干出名堂不容易。 #

踏踏实实做,跟领导处好关系,够机灵的话…… #

3年,你可能做到人事组长

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5年,你可能做到人事科长 #

10年,你可能当上人事部经理

如果碰到个好老板,你可能上去得更快 #

万一找不到工作别赖专业不好,影响一个人就业前景的因素很多,可能是当地的很多企业还不了解人力资源管理是个什么东东,或者不注重人力资源管理的作用。 #