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人力资源管理人员的就业前景如何 ?

2021-06-10 来源:未知 作者:191932687

人力资源是今年来比较热门的专业,与市场营销和财务管理并称为企业发展的三驾马车。所以需求量还是比较大的。因为任何企业都需要人力资源管理人员。但目前国内人力资源管理人员的就业还是不容乐观,首先作为毕业生,由于经验的缺乏,很难进入大公司大企业,而传统小企业的人力资源管理人员,大都还是传统的人事工作,并非真正意义的人力资源管理。下面就您所提出的问题进行回答,仅供参考 #

1,证书,首先当然是人力资源管理师证书,然后最好有一个心里咨询师做为辅助。因为与人力资源主要是人员管理与人打交道,懂得心里是十分必要的。

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2,求职期间应选择有发展的公司,如果暂时找不到也可以先找一个普通公司积累一些经验。千万不要心气太高,毕竟毕业生的竞争力是有限的

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3,刚开始一般都是做助理,针对与某一模块,一般是招聘或者培训,其他的由于经验原因,没有能力涉及。

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4发展中应当注意自己的生涯规划,不断提升自己的综合素质,以及专业水平,当然还要继续考取高级证书 #

5,前途基本上是机会和挑战并存,是金子哪儿都会发光。但是千万不要年轻气盛。先要把自己的能力提升,不要看什么都不爽,不舒服,毕竟这个社会让人舒服的工作不多。大概五年时间成为高级人力资源管理师就可以按年薪拿工资了。 #

6自己的经验,如果暂时找不到好的人力资源工作,可以去猎头公司去做猎头顾问,这个职业很锻炼人,同时也能积累自己的人脉,大约1年时间利用人脉就可以,猎头自被猎,是不错的选择

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7刚开始找工作,第一一定要真诚,没经验就是没有,不要用虚假的东西欺骗,第二,一定要谦虚,要把自己放低,自己在学校能力再强,也不能证明什么,毕竟社会上是新的一所学校。但有展现自己能力的机会的时候一定要尽最大努力表现自己。 #

我所说的,都不是绝对的事,一个人的成功取决于好多因素。但坚持是最重要的,要保持好的心态。祝你早日找到好工作

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