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2018年人力资源管理精品课程

2018-08-17 来源:未知 作者:191932687
  
  2018年人力资源管理精品课程
  以下习题是由www.onekao.com为大家整理的2018年人力资源管理精品课程是针对各类考试的重要考点、知识点举出典型例题,并且还为大家提供了详细的答案解析,供大家深入地去理解考点并且结合习题掌握知识点,希望各位考生在备战路上知己知彼,百战不殆,早日拿到想要的证件!如有差异,仅供参考!
  第一模块:基于心理学视角的人力资源管理
  1.人性——心理与行为分析
  2.激励——员工绩效来自哪里?
  3.选人——决策、工具、面试
  4.职业心理健康——快乐心情、快乐工作、快乐生活
  第二模块:职业生涯管理
  1.基于激励的人力资源管理平台
  2.职业生涯管理的两重性
  3.职业生涯管理与职业锚
  第三模块:绩效考核与薪酬管理
  1.培养绩效导向的工作态度

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  2.战略指标--平衡计分卡(BSC)
  3.职位评价与职位指标
  4.薪酬规划与薪酬管理运作架构
  【增值服务】
  1.共享厦门大学管理学院EDP名家讲坛;
  2.资源共享:终身成为厦大管院EDP校友会会员、尊享EDP高端资源整合平台;
  【学习费用】
  12800元(含报名费、培训费、讲义费、茶点费等)
  华南师范大学自考人力资源管理课程
  一年考4次考试,就业压力小,薪资高转行适合专业老师面授课,考过为止!
  在任何的企业中,学历就是进入管理岗的唯一通道,学历决定着你的晋升平台,决定你的薪资水平,决定着你未来的格局!
  专业:人力资源管理课程
  主考学校:华南师范大学
  考试时间:每年4月、10月
  华南师范大学自考人力资源管理专业:
  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 #
  华南师范大学自考人力资源管理专业掌握知识和能力:
  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
  5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
  华南师范大学自考人力资源管理专业就业方向:
  人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。
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