人力资源管理师结业证书有什么用市场价值多大？

人力资源管理师结业证书有什么用市场价值多大？


想要转行到人力资源，但是听说要有人力证书，有知道的前辈给点建议：这个证书有用么，是必须考取的么？


本人08年毕业，上大学时学的是石油工程专业，毕业后在中石油一家分公司的人事科工作，从事工作与所学专业不符，我担心这会影响我以后的发展，朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历，所以恳请哪位前辈高人指点迷津，帮忙参谋一下未来发展的方向，非诚勿扰，谢谢...


人力资源师证书在行业内用处还师比较大的。

　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。





考取人力资源管理师是有用的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。



问：人力资源管理师报考中结业证书和学时证明是什么?报考时必须要用吗?


　　答：只有达不到其他条件才需要学习证明和结业证书，如果能达到条件，不必开设。比如二级，如果您是硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上的人员，则可以直接报考二级人力资源管理师，不用再开设结业证书和学习证明。结业证书和学习证明一般是具有集体报考资质的培训机构开设。




考取人力资源管理师证书有用吗?现在很多人报考人力资源管理师考试，随着报考人数的增多，就有不少学员在问，考取人力资源管理师证书到底有没有用的想法？从华商教育人力资源管理师项目组的专业老师陈老师了解到，我国人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，证书全国通用，在各个企业内部从事有关人力资源工作的相关从业人员，考取人力资源管理师证书，可以作为自己任职、晋升的依据，同时，也是自己加薪的筹码。

现阶段，随着企业对人力资源的重视程度越来越高，HR从业者掀起了一股考证的热潮，考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。


拥有理论知识，可以通过考取人力资源师资格证书获得，而实践的能力，主要靠自己的努力，但实战专家的指导也是必不可少的。管理在于知，更在于行，因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。 
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