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2015年注册会计师《公司战略与风险管理》练习题精选(十二)

2015-03-26 来源:互联网 作者:第一考试网

  为了让广大学员通过练习,掌握相应知识点,第一考试网精选了注册会计师各科目的练习题,供学员练习,祝大家备考愉快。 #

注册会计师练习题精选

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  1、单选题 #

  下列选项中不是审计委员会恰当成员的是( )。 #

  A、公司聘用的当地银行的副总裁 #

  B、专门研究经营管理的学者 #

  C、同公司有联系的某公司已退休执行官 #

  D、公司的经营副总裁

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  正确答案】D

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  答案解析】本题考核审计委员会在内部控制中的作用。审计委员会是董事会下设的委员会,全部由独立、非行政董事组成。

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  2、单选题 #

  丙企业在接受会计师事务所进行内部控制审计时,发现现金存在盘亏现象,究其原因是因为该公司没有建立定期的现金盘点程序,对出纳员的现金管理状况进行监督。该内部缺陷属于( )。

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  A、运行缺陷 #

  B、设计缺陷 #

  C、重大缺陷 #

  D、重要缺陷 #

  正确答案】B #

  答案解析】本题考核内部控制评价。设计缺陷是指企业缺少为实现控制目标的必需控制,或现存的控制并不合理及未能满足控制目标。丙企业没有建立定期的现金盘点程序,属于设计缺陷。

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  3、单选题 #

  根据《内部控制评价指引》,下列关于内部控制评价原则的说法中,不正确的是( )。 #

  A、评价工作应当全面,即包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项 #

  B、评价工作应当在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域

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  C、评价工作应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应

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  D、评价工作应当客观,即准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性

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  正确答案】C

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  答案解析】本题考核内部控制评价。根据《评价指引》的要求,内部控制评价应遵循以下三个原则:(1)全面性原则。评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。(2)重要性原则。评价工作应当在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。(3)客观性原则。评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性。 #

  4、单选题

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  宏宇公司制定了完善的物资采购制度,但是在物资采购过程中,出现了物资采购申请金额已超其采购权限,却未向上级公司申请安排大宗物品采购的情况。按照内部控制缺陷的本质分类,该公司的内部控制缺陷属于( )。 #

  A、设计缺陷 #

  B、运行缺陷 #

  C、重大缺陷

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  D、重要缺陷 #

  正确答案】B #

  答案解析】本题考核内部控制评价。按照内部控制本质上的不同,可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷。运行缺陷是指设计合理及有效的内部控制,但在运作上没有被正确地执行。该公司物资采购申请金额已超其采购权限,却未向上级公司申请安排大宗物品采购,属于在运作上没有被正确地执行,即运行缺陷。#p#分页标题#e#

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  5、单选题 #

  甲公司的内部控制存在很多缺陷,其中由于未建立定期的现金盘点程序,导致公司的现金管理存在很大漏洞,实际现金数额与账目上存在偏差。按照内部控制缺陷的本质分类,该缺陷属于( )。

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  A、设计缺陷

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  B、运行缺陷

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  C、重大缺陷

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  D、重要缺陷 #

  正确答案】A #

  答案解析】本题考核内部控制评价。按照内部控制本质上的不同,可以把内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷。设计缺陷是指企业缺少为实现控制目标的必需控制,或现存的控制并不合理及未能满足控制目标。例如,“未建立定期的现金盘点程序”即属于控制设计问题。

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  6、单选题

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  企业进行内部控制评价应当遵循相应的原则,例如评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。这体现的是内部控制评价的( )。

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  A、全面性原则 #

  B、重要性原则 #

  C、客观性原则 #

  D、适应性原则 #

  正确答案】A #

  答案解析】本题考核内部控制评价。全面性原则。评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 #

  7、单选题 #

  下列关于企业开展现场检查测试采用的方法的表述中,错误的是( )。 #

  A、个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段 #

  B、对企业文化认同的调查可以采用调查问卷的形式 #

  C、实地查验是一个用于公司层面评价的方法 #

  D、比较分析法是一种通过数据分析,识别评价关注点的方法

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  正确答案】C #

  答案解析】本题考核内部控制评价。实地查验是一个用于公司业务评价的方法,选项C的说法错误。 #

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