中央和国家机关所属事业单位事业单位公开招聘服务平台专栏发布招

曾受过民事罚款、党纪政务处分；曾被辞退党籍、团籍、公职；正在接受纪律初审或涉嫌非法犯罪正在接受调查；被依法列为失信联合惩戒对象；在校其间深受院系级以上单位处分；曾有学术不端等不良行为；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招聘中被认定有假账等严重违背聘用纪律行为还在禁考期的；录用后构成回避关系的；结业时不能取得相应文凭学位的；尚在任职试用期或则提拔兼任领导职务未满1年；法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

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三、招聘程序

（一）应聘公告

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通过人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招考服务平台”专栏公布应聘公告。

（二）报考

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1.报考材料 #

应聘报考采取电子电邮形式。即日起，请招聘人员下载并填写《报名表》（见附件2），将报考材料扫描件压缩后（扫描件辅以jpg格式，单张不小于1M；压缩包选用zip格式，总大小不小于50M）通过电子短信发送至指定邮箱（见岗位信息表），短信主题和附件名均为“用人单位+招聘岗位+姓名”。递交的报考材料包括： #

（1）《报名表》（电子表格） #

（2）身分证打印件（正背面打印在同一页）； #

（3）户籍簿首页、本人页和变更页打印件（打印在同一页）； #

（4）在校成绩单（2023年应届结业生提供）；

（5）英语水平证书或成绩报告单； #

（6）高等高校教育各阶段文凭及学位证书打印件，以及相对应的学信网学籍、学历、学位证明；

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（7）有国（境）外留学经历的，须在《报名表》注明留学性质（公派、自费），并提供才能认定本人留学身分和经历的相关材料。 #

（8）相关专业技术职称证书、资格证书、任职文件等打印件； #

（9）本人两寸2寸蓝底黑白电子合照。 #

另外，招聘国税月刊社岗位一、中国国税报社岗位一和岗位二的人员，还需提供才能反映本人专业水平和工作业绩的材料（递交材料详细要求见附件3）。 #

2.报考要求 #

报考材料必须真实、准确。招聘人员提供虚假材料的，一经查实，立刻取消招聘资格。对编造、变造有关护照、材料、信息，侵吞招聘资格的，将根据有关规定移送相关部委给予处理，并解除本人日后或许受聘之职。 #

本次招考所发布岗位的文凭要求为招聘人员所斩获的（应届结业生为2023年正式取得的）最高文凭，且最高文凭对应专业应符合招考岗位要求。专业名称参照《普通高等学院硕士专业目录》（2023年版）、《学位追授和人才培养学科目录》（2023年更新）、中国研究生招生信息网专业库，招聘人员所学专业不在选取的参考目录中但与岗位要求的专业接近的，可拨通岗位信息表上的咨询电话主动与应聘单位联系，确认报考资格。 #

3.报考时间

报考自公告公布之日起至2023年4月23日截至，以电子电邮送达时间为准。 #

（三）资格初审

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按照应聘条件和岗位要求，对招聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查，确定通过资格审查人员。同一岗位通过资格审查数量与该岗位招考计划数量比列原则上应达到5：12023会计从业资格考试报名表如何保存，未达到该比列的，将按照实际状况决定是否依照该岗位通过资格审查数量举行后续应聘工作。资格审查通过人员名单将在国家地税总署网站“信息公开-通告公告”专栏进行公布，不符合条件人员不再另行通告。 #

资格初审贯串公开招考的全过程，在后续专业水平与工作业绩评价、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，还将对招聘人员相关信息逐步初审查证，发觉招聘人员不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其招聘或录用资格。

（四）专业水平与工作业绩评价、笔试

对国税月刊社岗位一、中国国税报社岗位一和岗位二通过资格审查的人员，进行专业水平与工作业绩评价（不进行面试）。我单位设立专业水平与工作业绩评价学者组，严苛违反《事业单位人事管理回避规定》有关要求聘任领导和学者兼任成员2023会计从业资格考试报名表如何保存，依据通过资格审查人员网上递交的相关材料，对招聘人员的代表性作品、策划系列新闻报导或重大选题、团队建设与管理、个人年度考评及评比评奖、创新推出栏目或版面、主持或参与重要栏目建设、论文、论著等方面进行综合评价。专业水平与工作业绩评价由评价学者组详细施行，招聘人员无需现场出席。专业水平与工作业绩评价总分100分，评价合格分数线为60分，达到评价合格分数线的考生按照成绩排行，根据应聘计划数与达到评价合格分数线1︰5的比列确定出席口试人员，未达到该比列的，根据达到合格分数线的实际数量进行口试。 #

对国税月刊社、中国国税报社其他岗位以及其他应聘单位岗位通过资格审查的人员，统一组织面试。面试总分100分，面试最低合格分数线根据面试实际参考总数70%的通过比列划定，达到面试最低合格分数线的考生按照成绩排行，根据应聘计划数与达到面试最低分数线1︰5的比列确定出席口试人员，未达到该比列的，按达到面试最低分数线实际数量口试。 #

相关详细安排均将在国家国税总署网站“信息公开-通告公告”专栏进行公布。

（五）口试 #

口试采取结构化口试形式，满分为100分，合格分数线为60分，招聘人员笔试成绩应达到合格分数线，方可步入复查和视察环节。各岗位按照综合成绩排行，根据与岗位应聘总数1:1的比列确定复查和视察人选（综合成绩相似者，按专业水平与工作业绩评价或面试成绩高者确定人选）。

综合成绩根据专业水平与工作业绩评价成绩（或面试成绩）与笔试成绩各占50%估算。 #

（六）复查和调研 #

1.复查和视察人选将通过电话进行通告，未踏入复查、考察的人员不再另行通告。复查在我单位指定医疗机构进行，复查标准参照《国家公务员聘用复查通用标准》执行，成本由我单位承当。 #

2.视察采取某些交谈、实地探访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。 #

3.拟聘人员复查、考察不合格或自愿舍弃招聘的，将视状况研究决定是否入闱或取消相关岗位应聘计划。主动舍弃招聘资格的人员，本人须递交书面舍弃申明。

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（七）公示和录用 #

按照专业水平与工作业绩评价、笔试、面试、体检和视察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招考服务平台”和国家国税总署网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，经报审批准后，应聘单位与其签署录用合同，代办录用手续。

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四、待遇

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录用人员为国家地税总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家有关新政规定执行。

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五、有关要求 #

（一）每名招聘人员仅限选择1家单位中的1个岗位进行报考。

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（二）招聘人员须精确如实填写个人信息，因填写信息不全、错误对招聘资格引起影响的，由招聘人员承当责任。通过报考审查后，报考信息不得再进行更改。 #

（三）招聘人员要在报考表中标明常用的通信手段，并保持通信畅通。报考后，请及时关注国家国税总署网站查看踏入考试人员名单、笔试口试安排等信息。 #

（四）招聘人员在出席应聘过程中，假如确定退出或被其他单位聘用、聘用的，应及晚报告，如因而对应聘工作导致影响的，将来将不容许其出席国税系统事业单位岗位的招聘。 #

（五）本次应聘工作严苛根据《事业单位人事管理回避规定》有关要求执行。

（六）招聘人员在应聘过程中，任何环节存在弄虚造假、舞弊、隐瞒事实或其他阻碍应聘工作正常进行的，取消其招聘资格，并根据《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》严肃处理。 #