关于做好今年度职称评审工作的通知(具体时间安排见附件)

摘要：我市评审的各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于今年11月30近日完成（详细时间安排见附件1）

关于做好今年度职称评审工作的通告 #

各省（市、区）人力资源社会保障局，各县属开发区组织部（人力资源部），省直有关部委（单位）、企业： #

为认真做好今年度职称评审工作，依据《山东省职称评审管理服务施行方法》（鲁人社规〔2022〕1号）、省人力资源社会保障厅《关于做好今年度职称评审工作的公告》等职称评审有关规定要求，结合我市实际，现将有关事项通告如下：

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一、时间安排 #

我市评审的各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于今年11月30近日完成（详细时间安排见附件1）。省各系列初级评审执委会评审的职称根据评委会成立单位（办事机构）通 #

知要求执行。推行“考评结合”的初级经济师、高级财会师、高级审计师、高级统计师职称报送评审时间，由初级职称评审执委会成立单位（办事机构）待国家发布考试成绩和分数线后确定。如遇特殊状况，评审执委会成立单位确需延后评审的，应在10月末前向核打算案的人力资源社会保障部委申报书面申请。

二、申报范围和条件

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（一）报送范围

1.凡在我市各种企业事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了劳动（录用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件报送评审相应的职称（期限按华诞估算，时间截止到今年12月31日）。非公经济组织、“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业的专业技术人才根据属地原则，由所在单位通过县（市、区）人力资源社会保障部委报送或则通过人事代理机构报送，自由职业者由其所在街道社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所履行初审、公示、上报等程序。 #

2.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久 #

居住证或境外高层次人才居住证的法籍人员，出席我市职称评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。

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3.公务员（含纳入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离离休人员不得出席职称评审。

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4.高层次人才、博士后、基层人才、援疆援外援青人才、扶贫协作北京人才、复合型人才、职业技能人才、事业单位创新创业科研人员、一线灾情防治人员等有特殊新政的，按其规定执行。

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5.专业技术人才因工作岗位变动，新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），可以报送改系列（专业）职称评审。实行“以考代评”的系列（专业），必须出席相应考试。改系列（专业）职称报送，必须在现专业技术岗位工作一年以上，经单位考核合格并符合报送系列（专业）的职称标准条件。报送的职称应当与原取得的职称同层级，报送的系列（专业）必须与现专业技术岗位相一致，当年度不得报送高中级职称。改系列前后从事专业技术工作的期限可以累计估算，相关的业绩成果可以作为报送高中级职称的根据。 #

6.非企事业单位（含参公管理单位）的人员交流录用到企事

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业单位专业技术岗位上工作，在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考评符合相应专业技术职务资格条件的，可报送评审相应的职称。由县级初级评审执委会评审的职称，按评委会成立单位（办事机构）详细要求执行。 #

（二）报送评审条件

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1.我省已完成标准条件修订的职称系列，根据新的标准条件执行，标准条件已在“山东省专业技术人员管理服务平台” #

（:9000/rsrc）公布。未完成修订使得县级行业经理部委明晰今年度不进行修订的，仍依照国家和省有关规定执行。 #

2.技工高校高级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业，可分别按相当于本科、大专、本科文凭报送评审相应专业职称。

3.逐步增强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的职称系列，符合条件的高技能人才可以出席评审相应专业职称。 #

4.对中、初级职称推行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、计算机技术与硬件等9个职称系列（专业）和我省统一“以考代评”的档案、快递安装工程、大数据安装工程、卫生管理研究、安全安装工程、物流安装工程、网络安全安装工程、饲料兽药安装工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省统一施行中级职称“考评结合”的财会、统计、审计、经济、档案、快递安装工程、大数据安装工程、卫生管理研究、物流安装工程等9个系列（专业），专业技术人才须出席国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可报送评审中级职称。 #

5.支持“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业专业技

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术人才报送职称，将技术创新、专利发明、成果转换、技术推广、标准制订等方面荣获的工作绩效、创新成果作为重要参考。

6.对经县级相关部委认定，做出突出贡献的卓越安装工程师，根据有关规定直接划入高层次人才中级职称评审“直通车”通道。7.根据省级以上党委、政府要求，经组织抽调早退出席重大活动、重要任务的卫生专业技术人员、由党委、政府相关部委认可或开具证明后，其年度内累计派驻天数少于3个月的或连续三年内少于5个月的，可视同在省级以下或则对口增援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，抽调其间专业工作量根据在岗工作水平的2倍统计，现职称任期可以累计估算。灾情防范一线医务人员按原新政执行。

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8.继续教育条件，根据《山东省专业技术人员继续教育条例》、《关于召开保定市今年度专业技术人员继续教育工作的通告》和相关新政规定，完成要求的继续教育学时（学分），申报高级职称时提供近四年以来的继续教育状况，报送中级职称时提供近十年以来的继续教育状况。 #

9.依据《省会经济圈一体化发展“369行动”方案》规定，省会经济圈城市各级人力资源社会保障部委，根据管理权限核准印发的职称资格证书和继续教育学时合格证书，免予代办外省调入专业技术人员职称确认和继续教育学时登记初审，与我市人力资源社会保障部委核准印发的职称资格证书和继续教育学时合格证书具备同等效力。 #

三、申报和初审要求

（一）报送要求 #

报送人员登陆“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称报送评审系统”，在规定时间内进行报送。职称报送评审推行个人诚信承诺制。报送人对本人报送行为负责，承诺报送内容及所提供的材料真实、准确。对能提供信息共享或则网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求报送人提供纸质材料。但凡通过法定证照、书面告知承诺、政府部委内部核实或则部委间核实、网络核验等才能申领的，不得要求报送人员额外提供证明材料。 #

事业单位专业技术人员报送评审职称的预报送工作由各省

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（市、区）人力资源社会保障部委、市直经理部委（单位）负责。施行按岗评审的事业单位，按照核准的专业技术岗位数目、等级结构和岗位空缺需求，组织报送推荐工作。推行评聘分开的事业单位，依照事业单位管理有关规定，结合报送单位岗位设置和专业技术人员实际状况确定详细申报数量。

向省高评委推荐评审初级专业技术职务资格，由市人力资源社会保障局授权的省直相应业务经理部委（单位）负责受理、审查、整理、汇总，经市人力资源社会保障局初审同意后呈报省高评委；向市高评委和中评委推荐评审各级专业技术职务资格，县 #

（市、区）的由县（市、区）人力资源社会保障部委负责呈报，省直部委（单位）的由省直各业务经理部委（单位）负责呈报。凡未经各级人力资源社会保障部委及经理部委（单位）人事机构初审签章并填写初审意见的材料一律不予受理。 #

（二）初审要求 #

1.单位初审 #

用人单位必须破除档案、身份限制，建立本单位职称报送推荐程序，对报送人报送材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行初审，要按规定公开专业技术任职条件、推荐方法，事业单位应一并发布岗位名称及空岗数目，设立7人以上的推荐执委会 #

（学者执委会或学术执委会，规模较大的单位应相应提高数量）高级经济师的评审流程，对报送人的职业道德、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单并排出位次。单位确定推荐报送职称人员名单后，在单位内部进行公示，公示期不超过5个工作日；经公示无异议的，填写《“六公开”监督卡》，根据职称评审管理权限逐项推荐上报。对不符合报送条件的材料，应及时退还并向报送人说明缘由。 #

2.经理部委、呈报部委、评委会成立单位（办事机构）初审单位经理部委、呈报部委、评委会成立单位（办事机构）要 #

认真初审报送材料。对不符合报送条件和程序、超出评委会受理范围或违背委托评审程序申报的报送材料，应及时按原申报渠道退还，并请用人单位告知报送人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序申报；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚造假行为；（6）其它不符合职称新政规定的。

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四、评审组织要求

（一）评委会成立及调整 #

今年度省级高、中级职称评审执委会名单见附件2。省直部委（单位）高级职称评审执委会名单见附件3。依照省人力资源社会保障厅《关于做好今年度职称评审工作的公告》要求，继续授权市教育局成立中学校班主任正初级、中等职业学院班主任正初级和副初级的职称评审执委会。

中学校班主任、基层中学校班主任、工程技术高级职称评审权限已下放至各省（市、区），技工学院班主任高级职称评审权限已下放至各技工高校。各省（市、区）成立的中评委和初评委由各省（市、区）人力资源社会保障部委面向社会公开。 #

新增卫生管理研究、安全安装工程、物流安装工程、网络安全安装工程、饲料兽药安装工程等专业。

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（二）评委会评审

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各评审执委会成立单位应严苛根据规定的程序和要求，制订评审工作方案、遴选学者成立评审执委会。评审执委会应坚持德才兼具、以德为先、分类评价的原则，科学公平评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，不唯文凭、不唯阅历、不唯论文、不唯大奖，结合实际创新评审评价方法和办法。

五、公示及发文发证

评审结束后，评审执委会成立单位（办事机构）应及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和成立单位（办事机构）官方网站对评审结果进行公示，公示期不超过5个工作日，各用人单位根据评委会成立单位（办事机构）要求在单位内部进行公示。评审结果公示结束后，人力资源社会保障部委或评审执委会成立单位（办事机构）应按程序确认或核打算案，及时行文发布，职称取得时间从评审通过之日起算。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发河南省职称证书管理方法的通告》（鲁人社规〔2022〕22号）规定要求，全面实施职称电子证书，与纸质证书具备同等效力，专业技术人才登陆“山东省专业技术人员管理服务平台”自行下载复印。

六、纪律要求 #

（一）严厉评审纪律。各省（市、区）、各部委（单位）要根据相关新政要求，加强新政落实力度，确保各项变革措施早日落地、发挥成效，严厉认真做好本地、本部委（单位）职称工作。受理信访、投诉主要由用人单位人事（职称）管理部委负责落实、调查，接受单位纪检监察部委的指导和监督。经查实存在弄虚造假或其它违法行为的报送材料不得申报，并按有关规定处理高级经济师的评审流程，保障职称评审公正公平。

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（二）增强监督督察。各评审执委会和用人单位要确立加强

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内部监督制度，将职称评审工作作为廉洁风险防控的重要内容。评审执委会成立单位要与评委签署违反评审纪律承诺书，有条件的评审执委会可以约请人大代表、政协执委等参与监督，推行全程监督制度。对评审过程中发觉或群众举报的非法违纪行为要及时认真进行核实，坚决抵制违纪违规问题的发生。各级人力资源社会保障部委要强化对所属评审委员会办事机构的检测，指导所属评审执委会办事机构增强职称评审工作的纪律教育，逐步规范评审工作程序，加强监督和阻碍模式。

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（三）加强责任追究。用人单位负责初审报送材料的合法性、真实性、完整性和有效性，并组织推荐；经理部委初审报送条件和报送程序等；呈报部委负责初审报送材料手续是否完备，内容是否齐备；评审执委会办事机构负责指导本系列（专业）职称报送和材料初审工作，做好评审前材料分类整理、准备工作和评审执委会评审组织服务工作；评审委员会详细负责标准条件、工作程序、评审品质；职称管理部委负责对职称评审工作的综合管理和监督检测。对职称报送、推荐、评审等各环节要严苛推行“谁初审，谁负责”的管理责任制，对发觉问题的依法依规追究有关人员的责任。各级评审执委会办事机构不得私自扩大、增加或降低受理及评审范围；不得违背评审程序和规定，随便增加评价标准。对于专业技术职称报送评审过程中弄虚造假的人员，各地、各部委（单位）要严苛根据国家和省有关规定进行处理。涉嫌违法违纪的，根据管理权限和有关规定，给予核整治理；涉嫌非法犯罪的，移交经侦、司法机关处理。

七、专项行动 #

各省（市、区）要结合本地实际，逐步畅通中小微企业专业技术人才职称报送渠道，优化加强中小微企业职称报送兜底机制。针对“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业，要组织举办职称报送评审专项行动，明晰报送渠道，丰富评价方法，并制做新政“明白纸”和报送“流程图”，借助网路平台着重提升职称新政知晓率，优化职称评审管理服务，提升企业和专业技术人才荣获感和满意度，迸发企业创新发展魅力。

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八、规范信息公布 #

在“山东省专业技术人员管理服务平台”具有信息公布权限的单位，要根据“谁起草谁公布，谁公布谁负责”的原则，对在平台公布的各种公告、通知等信息进行一次彻底清查，确保公布、转载的信息不存在非法内容。要建立信息公布初审步骤，禁止在系统公布未经本单位负责人初审的信息。要及时维护系统平台各栏目内容，在确保信息安全的前提下，将职称新政、评审通告、结果公示、公布文件等必须主动公开的信息及时在平台相应栏目公布。 #

本通告未尽事宜，应根据国家和省现行新政执行。职称报送

评审计费应严苛按《关于变革专业技术职务资格评审计费有关问题的通告》（鲁发改费用〔2022〕638号）执行，不得以任何名义提高计费项目。如遇其他重大新政调整，按新的新政执行。

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附件：1.今年度职称评审工作时间安排表 #

2.今年度保定市县级高、中级职称评审执委会名单 #

3.今年度省直部委（单位）高级职称评审执委会名单 #

4.网上报送留意事项

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5.纸质材料清单

6.推荐报送专业技术职称“六公开”监督卡 #

7.保定市“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业职称报送评审专项行动方案

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（此件主动公开）

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呼和浩特市人力资源和社会保障局

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今年7月19日 #

附件下载：

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关于做好今年度职称评审工作的通告.pdf #